客戶：深圳世聯(lián)行 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2015/10/16 0:00:00 真正的溝通不是“我已經(jīng)說了，是他自己不明白”，而是要讓對(duì)方明白和理解，說對(duì)方能明白的話才是真正的溝通！ 場(chǎng)景一： 初入職場(chǎng)，撲面而來的就是繁雜瑣碎的事務(wù)性工作和職場(chǎng)李錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系需要及時(shí)處理，如何以最快的速度融入團(tuán)隊(duì)，處理好人際關(guān)系，提高工作效率是個(gè)讓人頭痛的問題。。。。。。 場(chǎng)景二： 職場(chǎng)浮浮沉沉數(shù)年，總想跟同事處好關(guān)系，可是總感覺摸不透別人，別人也不理解自己，覺得大家都不喜歡自己，工作中處處碰壁，得不到團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)助，自己就像職場(chǎng)汪洋總的一個(gè)孤島，孤立無助，卻又無所適從，不知如何改變現(xiàn)狀。。。。。。 團(tuán)隊(duì)中為什么總是感覺溝通不暢？為什么總是無法避免溝通帶來的各種損失？為什么只要溝通總是產(chǎn)生爭(zhēng)吵？為什么會(huì)議總是無法按計(jì)劃推進(jìn)？為什么總是要重復(fù)溝通？那是因?yàn)闆]有根據(jù)人的個(gè)性做針對(duì)性的溝通，溝通的雙方是人，只要人弄明白了，溝通自然就通暢了。通過解析性格密碼，讓溝通暢通無阻，從而提高工作績效。 培訓(xùn)目標(biāo)： 一、 準(zhǔn)確的認(rèn)清自己 二、 充分的理解他人 三、 根據(jù)個(gè)性和人有效相處 四、 采用個(gè)性化的溝通方式，提高溝通績效 五、 建立和諧的合作關(guān)系 六、 掌握溝通的核心規(guī)律和技巧