影響因素1. 團隊精神的基礎(chǔ)——揮灑個性 團隊業(yè)績從根本上說，首先來自于團隊成員個人的成果，其次來自于集體成果。團隊所依賴的是個體成員的共同貢獻而得到實實在在的集體成果。這里恰恰不要求團
尊敬的敬天老師，親愛的同學(xué)們大家晚上好，我是131號戰(zhàn)狼導(dǎo)師董玟淯，通過今天一整天的學(xué)習(xí)我感觸很深，我有以下幾點和大家分享:你看我從未點香，但心中之香從未滅，你看我從未拜佛，但心中之佛從未離，你看我
課程核心和重點收益有：時代在變，員工的思想、價值觀在改變，當今我們面對著新經(jīng)濟、新市場、新人類的時代如果傳統(tǒng)管理方法不改變，企業(yè)就沒有希望！【課程提綱】 核心內(nèi)容重點收獲一、認清企業(yè)自身危機，分析為什
計分數(shù)字化管理系統(tǒng)是用于當代企業(yè)管理的一項新管理系統(tǒng)，是通過加分與減分的方式來全方位量化與考核員工的工作表現(xiàn)和貢獻的系統(tǒng)；可以最大限度地調(diào)動員工積極性，并通過軟件來記錄員工獲得的計分，使員工獲得相關(guān)
客戶：和福軒 地點：云南省 - 昆明 時間：2009/3/18 0:00:00 對快樂工作的重要性、如何在工作中保持快樂的心態(tài)、以及怎樣才能在公司中營造快樂工作的環(huán)境，做出了全面生動的闡述。包括：培養(yǎng)
客戶：貴氣天成 地點：云南省 - 昆明 時間：2010/2/18 0:00:00 清晰的目標 高效的團隊對所要達到的目標有清楚的了解，并堅信這一目標包含著重大的意義和價值。而且，這種目標的重要性還激勵
客戶：季季紅 地點：云南省 - 昆明 時間：2010/1/1 0:00:00 1、用計分來識別員工的素質(zhì)能力并激發(fā)他使用 2、怎樣使用計分讓員工又會做事又會做人，如何加強計分信號作用來改變員工的壞習(xí)慣
客戶：總裁班 地點：云南省 - 昆明 時間：2010/1/14 0:00:00 1、用計分來識別員工的素質(zhì)能力并激發(fā)他使用 2、怎樣使用計分讓員工又會做事又會做人，如何加強計分信號作用來改變員工的壞習(xí)
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