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團隊建設
中層管理
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40 ~ 50 歲
《企業中高層骨干實戰管理特訓營》 《團隊凝聚力訓練營》 《團隊執行力訓練營》
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李健老師從一線銷售做起,做過營銷經理、區域總監、地區負責人!深入企業實踐,獲取實戰經驗!體驗式學習培訓師、企業團隊訓練導師、狼性團隊訓練系統導師、狼性營銷雙動力訓練系統先行者、M6管理系統推動者和踐行者。擅長迅速解決團隊遇到的挑戰,在最短的時間發現企業及業務團隊的狀況,并能精準的對癥下藥,被學員親切的稱為“團隊系統締造者”!
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[李健]《團隊凝聚力訓練營》
1、激發個人潛能,突破心理極限,發揮自我的優勢與特點。 2、提升領導者個人領導力和領導藝術。3、人際關系和自我認知訓練,學會關心,更為融洽地與他人合作。4、打造具有凝聚力、向心力和執行力的團隊,讓公司的每一個決策執行到底。5、明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力,增強與他人解決難題和共同決策的能力;6、激發員工的責任心,讓員工理解老板的不易以及老板所承擔的責任,喚醒員工的主人翁意識。7、建立企業感
2013-10-15
[李健]《打造金牌銷售員》
第一章 認識金牌銷售員 1、金牌銷售員的定位 2、金牌銷售員應具備的素質;金牌銷售員的“523”素質 3、專題研討如何提高銷量 4、終端店面生動化的八大原則 5、終端店面生動化管理5S法則 6、金牌銷售員銷售氣氛活性化十要點 第二章 金牌銷售員面對面銷售技能提升 1、自我認知,如何面對面銷售產品 2、獲取顧客信任的六大法則 3、銷售中顧客常見問題與應對話術技巧 4、產品銷售FABEEC法則 5、克
2013-10-15
[李健]《打造企業實戰管理系統》
如果你的企業團隊建設緩慢,我們為你打造并解密! 如果你的企業還沒有管理系統,我們為你設計與創立系統! 如果你的企業的管理系統不完善,我們為你培養與發展系統!
2013-10-15
[李健]《成功從優秀員工做起》
認識自我、完善自我。認識到自己在團隊中的位置。培養積極、樂觀的生活心態。 對上級、對領導堅決服從是下屬的天職 幾乎每一個優秀企業都非常強調執行,但是不知如何才算是執行,不知如何讓員工意識到執行必須要有結果! 讓員工理解員工和企業的關系是一種商業交換關系,你只有給企業提供了結果,企業有了利潤才會發給你薪水。 意識到生存的危機和競爭的激烈,用感恩的心去面對所處的環境,敢于承擔責任。 理解老板的艱辛和壓
2013-10-15
[李健]《做最有價值的員工》
第一模塊:什么樣的學習才是真正的學習? 如何加強團隊相互之間的溝通,如何提升人與人之間的溝通。2、學習的目的,如何達到。 第二模塊:什么是最有價值的員工? 為企業創造價值,工作要的是成果。2、什么叫做成果。3、九段秘書如何做? 第三模塊:如何承擔更多的責任? 凡事多做一些,凡事多想一些。2、成長就是承擔更多的責任。3、我是一切問題的根源。 第四模塊:跟公司保持一條心,不斷的學習成長 1、積極主動,
2013-10-15
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