金明,金明講師,金明聯系方式,金明培訓師-【中華講師網】
    著名企業品牌策劃專家,CCTV央視品牌推廣導師,企業營銷策劃
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    金明:戰略,首先是一種思想,一種被集體認同的思想
    2016-01-20 36174
    戰略不僅僅是幾句話,它代表的是一種思想。這種思想首先表現在公司領導是有戰略眼光的,是有前瞻性的,只有認識到位才能行為到位,作為核心領導的董事長和總經理之間如果不能就企業發展戰略達成一致,特別是在企業面臨戰略轉型的過程中,很容易引起企業內部路線之爭,造成劇烈的震蕩,最后導致企業元氣大傷。 

    為了更好地確保戰略成為全體員工,尤其是核心領導的共識,深入具體的戰略分析是必須的,企業應該分析國際國內標桿企業,結合股東、經營層、客戶、員工、社會等相關利益者的期望,基于外部環境分析和內部資源能力分析,形成近期、中期、遠期合理的業務組合。 

    戰略分析不僅僅是為了得到一個結果,更重要的是通過這種過程,結合一系列的研討和培訓,進一步清晰大家的發展思路,當然企業也必須認識到,戰略是需要動態調整的。 

    三、打造核心競爭力,構建統一思想的基礎 

    核心競爭力,正被企業廣泛關注,核心競爭力的建設往往和行業的關鍵成功因素密不可分。中國的工程公司普遍正面臨三大轉變:從區域看――從專注于國內市場向面向國際國內兩個市場轉變;從價值鏈看――從單一的設計院向勘察、設計、咨詢、采購、施工、開車整個流程的協同轉變;從行業看――從單一行業向多行業轉變。一個真正的國際工程公司的關鍵成功因素主要包括:工程業績、總承包能力EPC/PMC、報價能力、技術能力、管理能力、營銷能力/國際市場開拓等。 

    應該說很多工程公司的高層團隊內部對上述行業特征非常了解,對企業的發展方向并沒有根本上的差異,沖突的原因經常是因為對自身資源和能力的認知上存在較大差異,正是這種差異影響了對未來發展節奏的判斷。相對于快速發展的企業而言,能力的不足是絕對的,能力的提升是相對的,企業核心能力的發展能成為企業高層團隊彌合分歧的重要條件。 

    上述分析主要圍繞“道”而不是“術”展開,我們相信,基于良好的公司治理結構以及企業發展戰略和自身核心能力的有效形成,高層團隊,即使在快速變革的過程中,也能夠成為一支有思想的、團結的、高效的隊伍,帶領企業不斷進步。
    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 一区二区三区中文字幕| 国产人妖在线观看一区二区| 亚洲综合一区二区| 春暖花开亚洲性无区一区二区| 国产天堂一区二区综合| 成人区人妻精品一区二区不卡| 精品国产一区二区三区久久| 一区二区日韩国产精品| 国产日韩精品一区二区三区| 精品国产一区AV天美传媒| 久久99国产精品一区二区| 国产在线精品一区二区三区不卡| 国产成人av一区二区三区在线 | 丰满爆乳一区二区三区| 日本精品夜色视频一区二区| 国产日韩综合一区二区性色AV| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 一区二区三区福利视频免费观看| 制服中文字幕一区二区| 国产一区二区精品久久岳| 精品国产毛片一区二区无码 | 成人精品一区二区户外勾搭野战| 99国产精品一区二区| 一区二区视频传媒有限公司| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 精品日韩在线视频一区二区三区| 深夜福利一区二区| 精品伦精品一区二区三区视频| 久久国产三级无码一区二区| 久久国产三级无码一区二区| 东京热人妻无码一区二区av| 亚洲AV无码一区二区二三区入口 | 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 欧美人妻一区黄a片| 无码日韩精品一区二区人妻| 一区二区三区在线看| 亚洲国产综合无码一区| 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频 | 成人免费视频一区二区| 香蕉视频一区二区| 亚洲国产精品一区二区久久hs |