團隊文化其實就是團隊的靈魂，是精神，是一種無形的團隊感召力。讓團隊有了共同的精神綱領，共同認可的團隊文化，團隊就會為了共同的價值觀而遵守和捍衛(wèi)。團隊文化的建設主要通過樹立正確、積極、健康、向上的團隊精神而確立，有一定的團隊綱領，公約，甚至是制度等等，打造團隊文化主要通過會議宣傳、日常教育、例會培訓和文化娛樂、交心聯(lián)誼、素質(zhì)拓展、團隊競賽，體育競賽等方式，以最大限度地統(tǒng)一團隊成員意志和思想，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量，為團隊總目標服務。團隊的技能互補在團隊的組建中很重要，正所謂沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊成員的優(yōu)勢互補會完善團隊的總體合力，讓團隊力量最大化，這需要團隊領導者充分熟悉和挖掘團隊成員的潛力和技能，在實際工作、合作中讓團隊成員能夠互相配合，讓團隊行成互幫互助，共同進步的良好互補文化。
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