一 領導人的形象 1.如何在快速變化的時代中發掘更多潛力 2.了解自己、肯定自己、確認自己的價值觀 3.培養更積極開放的態度 4.學習作自己態度的主人 5.提升對人、對事的影響力 6.學習投射更正向的領導人形象 7.練習關心、了解、尊重并幫助他人 二 領導人的溝通 1.找出溝通的障礙并建立正確的溝通習慣 2.練習積極的聆聽并體會益處 3.學習問問題的技巧 4.清晰、有重點的表達意見及想法 5.更有效地深入了解部屬 三 領導人的影響力 1.了解激勵的重要性 2.練習激勵式的領導 3.學習發掘他人優點并加以期許 4.培養正確贊賞與感謝的方法 5.建立共識，凝聚向心力 6.學習肯定團隊中每一個人的價值 四 領導人的魅力 1.有效改正部屬錯誤，贏取信任 2.贏得他人熱衷的合作 3.培養更大的包容力 4.改變他人態度不致引起反感 5.增強部屬的責任感與歸屬感 6.訂立具體的工作目標與行動計劃 *可依照企業需求量身訂做課綱，建議課程時數規劃為12H至36H。 *多元化課程方式：講授、案例分析、小組討論、實戰演練，以靈活運用加強學習成效。 *歡迎企業伙伴于課前準備職場實務問題，講師將在課中進行研討。 *為臻課程效益，本課程可量身訂制，編制最貼切 貴司實務需求之課綱及教材作為授課依據， 歡迎來電（信）與我們聯系！ QQ信箱：2757421125@qq.com Skype: samuelgrouptaiwan E-mail: julio_pan@samuelgroup.com.tw 或 secretary@samuelgroup.com.tw