客戶：臺中工策會 地點：臺灣省 - 臺灣 時間：2012/10/27 0:00:00 家族企業是臺灣重要的組織型態，隨著時代的更迭，經濟環境與社會背景的變遷，第一代創業家逐漸退居幕后，起而代之的是第二代的接班人，甚至已傳至第三代。華人社會基于家業維系，偏好由己子或家族后代接班，與西方接班研究相較，華人企業接班人選與接班歷程通常是由第一代創業家所規劃，故第一代業主之認知深深影響接班歷程。但創業者的思維不見得都能與時俱進，在世代交替的過程中難免會產生觀點上的沖突與溝通障礙，忽略經營的危機，錯失重生的轉機。因而我們期望藉由課堂上的經驗分享與知識提供，讓中小企業接班人能體會到企業經營管理之道，時刻與問題共存，謙卑汲取長者的經驗，開創屬于新世代的未來。