何新云,何新云講師,何新云聯(lián)系方式,何新云培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    組織及人力資源專家,資深顧問
    50
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    何新云:研發(fā)人員考核與激勵(lì)
    2016-01-20 7815
    客戶:中興網(wǎng)信科技有限公司 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2015/1/24 0:00:00 2015年元月24日,深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀深圳市華粵管理咨詢有限公司的邀請,對(duì)中興網(wǎng)信公司的全體研發(fā)管理者進(jìn)行了為期一天的研發(fā)人員考核與激勵(lì)的培訓(xùn)。 中興網(wǎng)信成立于2009年,是由中興通訊投資控股的軟件企業(yè),前身是中興通訊ICT產(chǎn)品線。主營業(yè)務(wù)是圍繞運(yùn)營商面向政府、企業(yè)用戶的信息服務(wù)需求,提供可運(yùn)營的信息化解決方案和產(chǎn)品,業(yè)務(wù)涉及信息化的三個(gè)層面:基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、軟件與IT服務(wù)、業(yè)務(wù)咨詢 經(jīng)過5年時(shí)間的發(fā)展,中興網(wǎng)信已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了當(dāng)初設(shè)定的目標(biāo)。為了能在未來幾年持續(xù)發(fā)展,公司高層一直在思考如何通過內(nèi)部的管理建設(shè),來推動(dòng)公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)一步的提升。公司此前已經(jīng)在研發(fā)體系開展了績效管理的工作,但效果不太明顯。為此,公司想要請這方面的專家給研發(fā)管理者講解績效管理的理念和方法等 經(jīng)過一天的講解,何先生在績效理念、績效方法、績效制度等全方位的進(jìn)行了講解。由于學(xué)員的問題多,需要澄清的困惑也多,為此何先生在征求學(xué)員的意見后,又多講解了近兩個(gè)小時(shí)。事后,公司分管人力資源管理的副總給予此次課程很高的評(píng)價(jià),并希望何先生能再次對(duì)公司績效管理工作的開展給予指導(dǎo)和交流
    全部評(píng)論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国产精品熟女一区二区| 国产一区视频在线| 在线精品自拍亚洲第一区| 国产日韩一区二区三区| 人妻AV中文字幕一区二区三区 | 久久久老熟女一区二区三区| 无码人妻久久久一区二区三区| 日韩免费视频一区二区| 久久国产精品最新一区| 精品国产AV一区二区三区| 国产成人无码aa精品一区| 成人国内精品久久久久一区| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 亚洲色偷精品一区二区三区| 日本中文一区二区三区亚洲| 亚洲一区二区三区在线观看精品中文 | 亚洲日本一区二区三区| 久久久国产精品无码一区二区三区| 一区二区网站在线观看| 日韩人妻一区二区三区免费| 国产精品一区二区无线| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 久久国产午夜精品一区二区三区 | 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 日韩AV在线不卡一区二区三区| 国产福利精品一区二区| 国产精品一区二区久久乐下载| 久久免费国产精品一区二区| 最新中文字幕一区二区乱码| 国产精品日本一区二区不卡视频| 日韩伦理一区二区| 人妻少妇精品视频一区二区三区| 日本一区二区三区中文字幕| 久久精品免费一区二区| 成人精品一区二区三区不卡免费看 | 久久久老熟女一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线播放| 久久精品日韩一区国产二区 | 立川理惠在线播放一区| 亚洲国产精品综合一区在线|