客戶：成都人力資源管理培訓學校 地點：四川省 - 成都 時間：2013/3/15 0:00:00 2013年3月15日至16日兩天，深圳市合智企業管理咨詢有限公司總經理何新云先生受邀成都人力資源管理培訓學校的邀請，在成都舉辦了為期兩天的基于勝任力的行為面試技術公開課。前來參加培訓的學員超過30人，絕大多數都是公司的負責人力資源管理工作的人員。他們當中的很多人是專職負責招聘和面試工作的 何先生兩天的時間，主要圍繞以下四個方面進行講解，即“標準、尋找、篩選、鞏固”，并重點講解了招聘的基本知識、勝任力知識、面試的技巧、行為面試技術等。過程中，何先生還和學員分享了一些管理的實踐和心得體會，尤其是在講解勝任力知識時，何先生舉例了很多成功人士為什么會成功，他們成功的因素是什么。在講解行為面試技術時，何先生通過自身的關鍵行為案例引導學員理解什么是關鍵行為，關鍵行為會產生什么樣的結果等等。從而將這么比較深奧的課程，通過案例、演練等方式，通俗易懂的講解出來，從而受到學員的歡迎