2021年2月25-26日兩天，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專家何新云先生受邀山東未來(lái)咨詢集團(tuán)有限公司，在濟(jì)南為某集團(tuán)公司的48個(gè)管理人員提供了兩天的招聘與面試技能的實(shí)操培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)主要是面向即將出征進(jìn)行應(yīng)屆生招聘的面試官為主，采取的培訓(xùn)方式一邊講解一邊訓(xùn)練。何先生講解一段內(nèi)容，就帶著大家討論和交流一個(gè)主題，同時(shí)即刻進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。通過(guò)兩天的講解和演練，將招聘與面試的理論轉(zhuǎn)換成可執(zhí)行可操作的方面。兩天時(shí)間，講解并演練了以下內(nèi)容：構(gòu)建基本的能力模型、如何識(shí)別簡(jiǎn)歷、如何構(gòu)建面試問(wèn)題、如何詢問(wèn)與傾聽(tīng)、怎樣觀察。兩天的時(shí)間，進(jìn)行了4次真實(shí)模擬訓(xùn)練，，讓大家感知到面試工作的方法和流程，也能讓大家深刻理解到，面試工作也是有套路有方法的。