為幫助企業內訓有效落地，我運用專業促動技術幫助大連一家五百強企業實現培訓價值最大化，真正達成企業內部人員優化，實現企業高效目標。

在一天的培訓課程中，學員用心參與體驗，學習積極性高，與講師建立良好信任關系。小組PK階段表現精彩、高效，在總結時學員反饋收益良多，有新的啟發，學到簡單實用的好工具，并迫不及待地學以致用。

在培訓中我感受到兩場培訓共三十幾位催化師，他們想更好地幫助班組員工高效快樂地工作，主動參加學習探索新方法。這種善心和正向的行為就是一種好的動力和榜樣。

學員們在課程結束時分享，今天的收獲，有的是“靜治百病”，有的是“金字塔談話工具”，有的是“能量層級”，有的是“兩個活動的設計”……

我們作為講師，就是為企業員工打開一扇窗戶，看到更多的可能，開拓更多的未知。每次看到學員訓后的滿足和欣喜，我感覺很幸福。就產生更多的動力去學習精進，找到新方法更好地支持和幫助學員快樂高效地工作和生活。這是我的使命，所以我內心總感到很有力量，做得也很有意義！

吳李琴  2016年10月28日