感恩朱威律師的推薦，感恩蘇州吳中區(qū)人力資源中心第二次邀約我給企業(yè)HR們進行培訓(xùn)！本次共有六十位HR，我嘉許你們認真投入本次學習。在你們的互動中，我感受到你們是上進￥的、友愛的、愿意分享的，并且不斷追求更高目標的HR。我很榮幸能為你們帶來本次分享。

雖然是排排座的方式，但我的互動方式無處不在。用小組討論、全員互動帶動大家全心投入課程，引導(dǎo)學員更多思考和理解。讓學員真正掌握DISC四種不同行為風格的特質(zhì)及與其溝通之道，并了解通過性格測評分析報告來精準地做好知人善用工作。

性格無所謂好壞，只要不斷優(yōu)化調(diào)適就能更好地工作和生活。而一份專業(yè)的DISC性格測評分析報告就能知道應(yīng)聘者是否適合此崗位，明確分析出適合崗位的優(yōu)勢和缺少的特質(zhì)和能力。這就是DISC和其它性格類測試不同的地方。

我感覺自己現(xiàn)在培訓(xùn)更加游刃有余，更加淡定幽默，做到了真正放下，真正放松。把注意力真正集中在了如何讓學員受益，如何更好支持幫助他們上面。我相信，我離卓越講師的目標更進了一步。培訓(xùn)，讓我更幸福！

吳李琴  2016年10月14日晚