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員工心態激勵訓練

溝通技巧團隊建設教練技術

四川,成都 40 ~ 50 歲

《卓越團隊工作坊》,《陽光心態》,《員工職業化素養》,《幸福職業人生》,《情緒與壓力管理》

¥20000 元/天: 參考價格

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心靈輔導師
幸福EAP教練
心靈成長訓練師
東方神泰商學院執行院長
四川大學公眾演講輔導導師
成都市心靈成長學院執行院長
成都市心理咨詢輔導中心主任
富媽媽.財富開啟班聯合創始人
亞洲幼兒園量化管理協會副會長
至善成就夢想演講俱樂部聯合創始人
亞洲組織與員工促進（EAP）協會會員
成都某連鎖集團公司資深EAP企業顧問
中國獅子聯會四川代表處講師團副團長兼領導力發展與培訓委員會主席
師承終南山國學院，隨國內外明師潛心研習、力行實證中國傳統文化，結合《弟子規》教育，以中華優秀傳統文化為核心的系統管理模式、結合NLP教練技術、應用心理學與現代企業“一體化”管理實踐的融合作為輔導企業團隊發展及個人成長為己任，擁有十年以上企業管理與實戰經驗，力爭將傳統文化、身心靈成長導入企業管理中，曾輔導中國人壽、成都康福醫院、成都瑪雅集團等大中企業。歷任市場經理、市場總監；企業人力資源經

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[王仲華]塑造陽光心態: 第一部分：剖析心態概念1、心態對人的影響2、心態的力量3、案例分享4、心態對你的影響第二部分：影響心態的九種情緒1、興趣2、愉快3、驚奇4、悲傷5、厭惡6、憤怒7、恐懼8、輕蔑9、羞愧第三部分：了解痛苦的來源以及應對的心態1、變化帶來的痛苦；2、情緒帶來的痛苦；3、不可控因素帶來的痛苦；4、過去事件帶來的痛苦。第四部分：好的心情與差的心情1、好的心情2、差的心情3、案例分享第五部分：陽光心態五步走; 2015-04-13

[王仲華]幸福職業人生: 一生成敗，系于職業。每個人來到這個世界，都渴望獲得幸福的生活，職業是幸福生活的根基，如果缺少了職業發展，幸福生活將搖搖欲墜。一個人所擁有的對職業人生的認識和態度，以及他個人的努力，是一個能否有可能獲得人生幸福、事業成功、職業穩定的關鍵所在。話說有這樣一類員工，象石頭做的鼓一樣，無論你怎么敲它，你是敲不響的。對他們而言，不僅抱怨工作，缺乏忠誠，沒有執行能力；而且不愿學習，不愿承擔工作責任，情緒化，; 2013-08-21

[王仲華]員工職業化素養提升: 課程背景：在求賢若渴，而又一將難求的今天，無論是企業還是員工，都應用世界最優秀的企業理念和價值觀來武裝自己，提升自己。所以，我們真誠為您呈現這份禮物——《員工職業化素養提升培訓》。所謂職業化，就是一種工作狀態的標準化、規范化和制度化，即要求人們把社會或組織交代下來的崗位職責，專業地完成到最佳，準確扮演好自己的工作角色。以國際通行的概念分析，職業化的內涵至少包括四個方面：一是以“人事相宜”為追求; 2013-08-21

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