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現代心理學結合中國古文化

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陜西,西安 40 ~ 50 歲

《中國企業潛規則》、《從優秀到卓越的三堂課》、《挫折教育之-與命運約會》、《心理學與現代生活》、《你才是事業的第一步》

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辛義局是一位積極向上的生活者，長期致力于中國古文化及現代心理學的研究；中國“挫折式教育”導師，中國“古文化”復新計劃倡導者，《學好弟子規，做好中國人》大型公益活動推廣者；辛義局擅長于心智潛力的激發，專注于人生命運優勢的建立，培訓以注重實用和貼近生活著稱；辛義局也是NLP神經聯想調整專家，NAC神經語言設計專家，是一位名副其實的“教育戰士”；

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[辛義局]學好弟子規，做好中國人: 弟子規是童蒙養正的教育,是做人的根基,也關系孩子前途命運,應認真讀誦,落實在行動上,就會受益。弟子規是童蒙養正的教育,是做人的根基,也關系孩子前途命運,應認真讀誦,落實在行動上,就會受益。隱藏>> 清代秀才李毓秀,為了教育他的子孫,利用《論語》、《大學》等中華傳統典籍精華,結合自己的處世經驗,精心編纂了一部蒙童教育小冊子《訓蒙文》后來經過賈存仁修訂,改名《弟子規》。該書三子一句,四字一韻,凡360; 2013-08-12

[辛義局]魅力女性的六大修煉: 《魅力女性的六大修煉》高峰論壇當今社會女性的社會地位不斷的提高，發揮的作用也越來越重要，可是，女性在許多重要的場合常常會覺得力不從心，不能勝任，這是為什么呢？作為女性，又該怎樣應對呢？答案就在《魅力女性的六大修煉》！從歷史的角度看：新中國女性用了60年的時間，完成了西方女性200年所走過的路程，使中國的女性在地位上和作用上有了很好的提升；改革開放以來，歷史的機遇，使得很多女性脫穎而出，取得了很; 2013-08-12

[辛義局]企業內訓手冊: 實戰內訓手冊商業中的培訓不是必需的；同樣的公司的生存也不是必需的！好的培訓必須符合三個條件： 1、來自于生活、適用于生活、高于生活； 2、聽完了直接就能用； 3、能發現問題，解決問題；而且會有一定的持續性；提高企業管理水平的兩個途徑： ① 提升中層管理者的集體管理水平； ② 降低管理的難度（企業文化的建立，SOP流程再造）；提升企業績效以及員工責任心的五點方法： ①激發員工的意愿（員工為什么; 2013-08-12

[辛義局]中國企業潛規則: 西部企業《企業改心之道》高峰論壇一從優秀到卓越主講嘉賓：辛義局辛義局是一位積極向上的生活者，長期致力于中國古文化及現代心理學的研究，現為多家企業的咨詢顧問；辛義局認為企業發展必須具備訓練有素的人，訓練有素的思想，訓練有素的行為；人不是企業最重要的資產，合適的人才是最重要的；優秀是卓越的大敵，這就是很少有優秀者成就卓越的原因；名師≠高師，而在現實生活中，很少有卓越的學校，很少有人能過上美滿的生; 2013-08-12

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