任何一家企業都不能脫離本國的文化土壤，其領導理念和領導方法必然要符合其所在國的國民特性，否則即使是世界一流的領導方法也無濟于事。一個民族的文化基因歷經幾千年的淬煉和更新，早已形成了相對固定的范式，這是任何個人、任何組織都無法改變的客觀現實，只能去適應它。 而作為中國的企業，就不得不對中國的傳統智慧有所了解，因為這些古代的思想已經深深的影響著每個中國人。所以中國的企業必然需要有中國式的領導理念與領導方法。 當然我們也切莫排斥西方先進的管理思潮和方法。正所謂：“他山之石，可以攻玉。”且自從洋務運動、實業興邦開始，中國企業一直在學習西方的先進方法。一百多年來，中國的企業家都希望自己的企業能夠達到“中學為體，西學未用，中西結合”的至高境界。但真正能夠做到的，少之又少。 本課程通過對中國傳統智慧的系統解讀，并結合現代企業的領導理念和方法，從多個維度為學員朋友們全面探討中國古典哲學與現代企業領導方法的融合之道。