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    陳通山: 企業文化--進公司有感
    2016-01-20 45732

      畢業后,我的第一份正式就業單位就是我們公司。轉眼間,來到公司已有八個多月。在這八個月里,我學會了很多,也收獲了很多,現在我就與大家分享一下我在鴻利達的所見所聞,所思所感…

    我來自河南省周口市,2008年就讀于河南省鄭州市的一所??粕虡I院校,2011年7月份畢業。2010年12月,在一個同學的介紹下,我來到了公司。來之前,就聽說,我們公司是一個正規公司,有很好的工作環境和管理制度。從這時起,我就對公司充滿了好奇,我想我一定要去看看。利用實習時間,我來到我們公司。我當時直接應聘的普工,被分到注三車間做啤工。

    走到車間里,寬敞的車間,清潔的環境,高效的機械化設備,讓人看一下,就能知道公司是很有實力的企業。一個能夠擁有一千多名員工的企業確實不是小企業。人與人之間沒有利益之爭,員工之間有著和諧的人際關系。并且,這里有人教,有人帶,老員工教新員工。大家都很自覺,對工作也都很負責。主管,班長,指導員也都以身作則,起到了很好的模范帶頭作用。

    走進宿舍,整齊的床鋪,干凈的地板,宿舍里整潔有序?,F在每月還進行宿舍衛生評比活動。員工還可以自由申請網線,盡量滿足員工學習的需求。

    公司內還組織各種娛樂活動。節假日,公司會組織各種活動,并鼓勵員工參與。如,今年五一,就組織了拔河,乒乓球,籃球比賽等公司內還設有娛樂室,為員工提供了很好的健身休閑環境。網吧,報紙,圖書應有盡有,使員工更好的與外界接觸,為員工創造了很好的學習條件。有興趣的還可以參加籃球隊,學習跆拳道。這一切,都極大地豐富了員工的業余生活,使員工工作更有積極性。

    公司內每月都會進行安全(8S)評比,對成績優秀者進行獎勵。還經常進行安全(8S)教育,特別是安全教育,讓員工明白“安全為了誰”,安全是為了自己和家庭幸福。讓安全(8S)深入到每位員工心中,潛移默化,改變氣質,自覺形成安全(8S)的良好習慣。

    這些讓我具有了公司成員的歸屬感,我相信這里會為我提供實現我夢想的舞臺。所以,我決定留在公司。在各位領導的磋商下,今年3月份,我被異動調到塑膠工程部做技術員。

    初來這里,感覺很不適應。電腦桌面上的字是全英的,看起來很不習慣。還有好多圖紙,英語的,法語的,俄語的,以前都沒接觸過的東西,在這里卻經常見到。我在學校里學的是大學英語,而在這里經常見到的卻是專業英語,在學校里學的好多都派不上用場,所以我只能重新開始。也許這樣才更有利于人的進步。有的圖紙需要翻譯,我看不懂,就用在線翻譯。漸漸的,好多專業術語基本能認識,再見到圖紙基本可以直接翻譯。

    在塑膠工程的這段時間是我收獲最多的時期。同事們都很樂意幫我,不懂的地方,我就問他們,都是有問必答。剛來到這里,戴主管就給我找了楊工做我的老師,教我學做外購件和工藝方面的工作。楊工是一位很負責任的工程師,每天都加班到很晚才下班。他也是一位很稱職的師父,這段時間,他盡他所能把他所知道的東西全都教給我。戴主管甚至還親自教我學習繪圖,如使用Solidworks軟件,還親自教我做工藝報價。這些都讓我很感動。我想在其它地方,不會有人愿意這樣真心教別人吧。在這樣良好的學習環境下,很利于一個人的成長。在這里,我開始了解并接觸外購件,了解了外購件報價的流程和方法。學習做工藝報價,現在一些報價在同事的幫助下已經可以順利完成。在這六個月里,我真的收獲了很多,成長了很多。

    感謝我的上司教我成長,感謝師父教我知識,感謝同事對我的幫助,感謝鴻利達給我提供的良好的發展平臺。目前,我們公司正為打造高科技企業而努力,現在公司正準備申請自己的專利,擁有自己的知識主權,這些都會是公司的核心競爭力,這些都會令別的企業對公司刮目相看。這充分證明了公司的潛力和實力。我們應為此而驕傲。

    在這里,我想我會有光明的前景,我相信這里會是我實現人生理想的舞臺。我相信,我的未來不是夢!衷心的祝愿公司飛得更高,走得更遠,愿我們公司更燦爛輝煌的明天!


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