中國經濟發展的核心問題，是要培養一批卓有成效的管理者。他們應懂得如何管理，知道如何去領導企業，以促進它的發展。也知道如何去激勵員工、管理員工、讓他們的工作卓有成效。管理者不同于技術和資本，不可能依賴進口，即便引進管理者也只是權宜之計，而且引進的人數也將是寥寥無幾。他們應該是中國自己培養的管理者，熟悉并了解自己的國家和人民，并深深植根于中國的文化、社會和環境之中。

       只有中國人才能建設中國。
       2005年6月1日黃金時代的誕生，旨在把握中華民族偉大復興、中國經濟持續發展的大好機遇，通過“以人為本，融智于行”的教學理念和“事業·夢想·愛”的核心價值觀傳遞，為管理者提供系統的學習方案，為發展中的中國培養一大批卓有成效的管理者。
       以經營實業的心經營智業，黃金時代11年專注于企業中層干部與核心團隊培養，已支持逾萬名企業家和管理者學員生命發生“質”的改變，并為數百家優秀企業提供定制課程服務。我們堅持不斷創新，精心研發了貫穿現代管理學之父彼得·德魯克先進管理理論、適合中國本土企業的中堅力量管理發展課程，真正為中國企業中堅力量提供“系統、持續、踐行”的管理工具和管理知識。
      2015年，黃金時代全新升級打造黃金時代（專注企業中層干部及核心團隊培養）、從平凡到卓越（專注于中堅力量之源-素質訓練）和基業長青（專注于中堅力量之本-企業文化建設）三大事業平臺，全心全意服務于發展中的中國中小企業，黃金時代必將成為一家令人尊敬的企業！

      黃金時代所有公開課均可根據企業需要定制內訓，我們將按照以下流程安排內訓工作：