一個好的企業，都會有它自己的一個核心價值觀，公司的所有流程，規章制度，公司對外在的一個表現，都是圍繞這個價值觀來體現的，當公司在遇到任何困難的時刻，都會以這個核心價值觀為標準，企業只有有一個遵循的價值觀，它才能夠長期持續的發展。但是目前有很多的公司沒有一個核心價值觀，導致企業遇到困難時不知該怎樣去處理對企業才是最有利的。在這里我們可以學習和借鑒一下一些知名企業的核心價值觀：
1、寶潔公司的核心價值觀：領導才能、主人翁精神；
2、百事公司的核心價值觀：身體力行、開誠布公、多元化、包性；
3、戴爾公司的核心價值觀：戴爾通過重視事實與數據，建立對結果自我負責的信念來凝聚所有戴爾人；
4、杜邦公司的核心價值觀：安全、健康和環保、商業道德、尊重他人和人人平等。
5、飛利浦公司的核心價值觀：客戶至上、言出必行、人盡其才、團結協作；
6、福特汽車的核心價值觀：客戶滿意至上，生產大多數人買得起的汽車；
7、豐田公司的核心價值觀：上下一致，制成服務;開發創造，產業報國;追求質樸，超越時代;魚情友愛，親如一家；
8、本田汽車的核心價值觀：實現顧客利益的最大化。
9、惠普的七大核心價值觀：一、我們熱忱對待客戶;二、我們信任和尊重個人;三、我們追求卓越的成就與貢獻;四、我們注重速度和靈活性;五、我們專注有意義的創新;六、我們靠團隊精神達到共同目標;七、我們在經營活動中堅持城市與正直。
10、惠而浦的核心價值觀：以自豪、熱誠及卓越表現進入世界每個角落，每個家庭。
11、IBM的核心價值觀：誠心負責、創新為要、成就客戶；
12、愛立信的核心價值觀：專業進取、尊愛至誠、鍥而不舍;
13、柯達的核心價值觀：尊重個人、正直不阿、相互信任、信譽至上、精益求精、力求上進、論績嘉獎；
14、肯德基的核心價值觀：以人為本，顧客滿意、溝通合作、獎懲分明、提供機會；
15、可口可樂的核心價值觀：自由、奔放、獨立掌握自己的命運。正直、誠實、熱情、直率的與人相處，尊重他人并且樂于助人;用于迎接挑戰，并且堅持不懈;嚴于律己，善于思考，堅持自我提高和完善;對客戶、股東合作伙伴或者其他員工而言，在承諾、結果和質量方面值得信賴；
18、西門子公司的核心價值觀：要專注于我們的業務、傾聽客戶的需求和想法；
19、星巴克的核心價值觀：為客人煮好每一杯咖啡；
20、英特爾的核心價值觀：以客戶為導向、紀律嚴明、質量至上、鼓勵嘗試冒險、良好的工作環境；
所以對于一個企業而言，一個好的核心價值觀，才能把企業領向一個好的發展軌道，不至于在發展的中途因為碰到一些瓶頸而導致半途而廢。 11月29-30日現代管理學之父彼得·德魯克踐行課程之《卓有成效管理者的實踐》，揭秘戰略規劃與創新之源，歡迎帶著您企業2015年的戰略計劃來，聽管理專家為您一一點評！同時，11月28日《2015贏在起點，聽德魯克談規劃》誠邀企業家和管理者免費參與！詳情：https://url.cn/axKEjw
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