提升心性跟意識，開拓智慧之源，是企業拓展經營的根源。2016年8月7日長沙黃金時代攜手湖南黃金紀元為60余位企業家在鼎翰大廈舉行了為期一天的公益課程——企業文化《覺醒的力量》

  本次課程分2大模塊，上午由大師兄分享蘇州游學的所感所想所思。下午由楊欣老師分享什么是覺醒及覺醒給企業組織能帶來什么。

  市場不景氣，經濟下行，但又是經濟發展最迅速的三年2016——2018企業如何把握這重要的三年，如何讓業績倍增昵？大師兄開場白簡單有力，引人深思！

  帶著問題大師兄從德勝的企業文化及經營狀況到目前各企業員工的現狀及經營現實大師兄給我們進行了深度的分析。

  1、德勝制度少嚴執行，程序精細執行到位

  制度少，每條制度都能執行，都有人監都。程序精細，最愚蠢的員工都能執行到位。所以他們的營銷員工只有1個，行業市場率占了70%，在整個參觀的過程中只有一位接待員，而且他學歷不高，但是她所表現出來的氣場及言行舉止是讓人敬佩的。

  現狀（制度多，難執行，工作混亂無標準可參照）

  2、德勝把企業文化做到極致

  企業家想得到——員工做得到——客戶收得到

  德勝的核心價值觀（誠實、勤勞、有愛心、不走捷徑）。公司從創業至今只有一個員工辭職。用三流的員工作出一流的事業。

  現狀（員工一直處于迷茫狀態，管理者濫用職權，在其位不謀其職）

  3、創新

  認真做事，用心設計，站在客戶的角度設計房屋，住在里面的人都有一種家的感覺，而不是只是房子。

  現狀（馬虎了事，以自我為中心，創新只是創新并不能帶來市場需求）

  為了加深我們對、程序、誠信、精細化的了解，現場大師兄通過簡單的游戲互動，讓我們體驗參與，明其深意。

  中午我們參觀了鼎翰的企業文化（湖南鼎翰文化傳播有限公司創始于1998年，一直以來，鼎翰文化秉持“愛心、誠信、責任、激情”的經營服務理念，奉行“愛鐵成鋼、全民勵志；快樂工作、幸福生活”的工作理念，是一家以文化創意為核心的國家一級廣告企業，以知識產權為核心的創意型朝陽企業，以電子商務為核心的創新型服務外包企業，以自主創新為核心的發展型創意文化企業）楊欣老師及為鼎翰創世人。

  這是鼎翰李總的辦公室的座右銘。“愿心愿行，愛心愛行，真心真行，公心公行。”大家都覺得很有感觸。

  以上是《水知道答案》這本書的觀點，認為人在一個和諧的環境中會變好，物也一樣

  在人事負責人的帶領下，一行人首先參觀了鼎翰文化各職場：保障有力的供應鏈管理部、創意無限的開發部、專業干練的營銷部、新生力量企業事業部、微時代的電子商務部、以人為本、貼心服務的行政人事部以及財贏天下的財務部。參觀過程中，企業家對鼎翰文化企業管理與企業文化有了進一步的了解，并且深入職場中了解員工的具體工作開展。企業家對鼎翰的管理十分敬服。

  下午迎來了用心說話的楊欣老師來替我們詳細的主講：何謂覺醒

  覺醒簡單來說是心性的提升和意識的提升

  第一：一切萬物都是平等的；(員工、管理者、企業家都是平等的，在一個企業中要做到的是相互尊重，多維度思考）

  第二：工作環境做到極致；（環境是自己給予的，愛護周圍的一草一木）

  第三：文化做到極致；（把價值觀潛移默化植入員工的潛意識，提升員工的心智及意識，當然都是正能量的洗禮）

  楊欣老師以親生的經歷即自己的家庭和公司的成長為實例，讓我們認識到了覺醒的力量是多么的強大，她可以改變自己及周圍的人。

  我是誰？我來自哪里？我要去哪里？明白生命的意義跟價值，我們自然就覺醒了，愿我們所有人都能得到最大的福報！

  如果您對企業文化有所研究或是對我們的德勝文化及《覺醒的力量》感興趣歡迎交流探討！下一次我們約起！

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