職業經理人是專門從事企業管理的中堅人才，優秀的職業經理人就是能夠帶領一個團隊不斷向上，并能給企業、社會創造財富的人。
      經理人沒有貴賤之分。幾億資產的也是經理，幾十萬、幾萬的也是經理，只是行業不同，企業發展階段不同。幾億的也可以衰落倒閉，甚至破產。幾萬，幾十萬的不一定不會創造幾億資產，重要的你是否全身心投入在做，以什么樣心態在做，并且堅持不懈，直至實現自己的目標。
      作為一個優秀的職業經理人，你應具備以下幾個特質：

      一、是愛學習的人。職業經理人一定要具備學習的能力，只有不斷的學習，研究市場環境，客戶需求，研究行業、專業，才能高效地完成企業的目標。向書學，向人學，包括客戶和競爭對手，才能不斷進步，開闊思路，讓工作與實際情況更好地結合，以便做出調整。
      二、是個很了解自己的人。職業經理人一定要清楚自己的性格、知識結構和能力結構，日臻完善。該把自己放哪個位置，自己適合哪個行業，朝那個方面發展這些都要非常地清楚明白，不自我膨脹。找準自己和企業在市場中的位置，順應發展趨勢，因勢利導經營企業的同時，權衡事業、家庭生活，經營好自己的人生。提高品質，使人生更圓滿。
      三、是行動力強的人。作為一個優秀的職業經理人應該具有較強的行動力，務實不務虛，一有想法會迅速運用于實踐當中，快速高效，有步驟、有階段，而非光想光說不練，貽誤戰機，喪失了寶貴的機會。對企業有利的事就做，不瞻前顧后，前怕狼后怕虎，一輩子都成不了事。
      四、是要求嚴格、有膽識的人。職業經理人不僅要嚴格的要求員工，更要嚴格要求自己，在人性化管理的基礎上，對自己和員工都狠些。嚴格要求對企業本身，對自己和員工是件好事，在市場環境競爭日益激烈的前提下，只要講明事理，同舟共濟，企業才能生存立足，先生存后發展。不要再牽就某些人，包括自己，使一個企業振興，做強做大是一個職業經理人的責任，全力以赴的拼搏，企業強大了，他們自會感謝你。 
      五、是個不斷變革完善的人。沒有人生來就是經理，都是通過后天地不斷學習完善。經理好叫不好做，做的優秀更難。你要能承擔企業應有的責任，完成目標。完不成目標的最起碼不是個合格的經理。經理也沒有想象的那樣難做，學會不斷地檢視自己，完善自己，從態度、觀念、知識、技能、性格，缺什么補什么；修煉自己的性情，磨練自己的意志和品質，完善自己的人格，給社會、企業創造財富，并向更高的目標邁進。 
職業經理人不僅僅是一個職位，它更是一種工作方式、一種生活態度。一個優秀的職業經理人不在職位高低大小，而在于你怎么看，怎么做。
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