管理是一門很深奧的學問，種類也繁雜；比如管理自己的起居飲食、時間、健康、情緒、學習、職業、財富、人際關系、社會活動、精神面貌（即穿著打扮）等，公司內部分為。人力資源管理、財務管理、生產管理、物控管理、營銷管理、成本管理、研發管理等。在企業系統的管理上，又可分為企業戰略、業務模式、業務流程、企業結構、企業制度、企業文化等系統的管理。但在其過程中，決定結果的是你做事的態度。你真的是全力以赴了嗎？你真的承擔起了你的責任嗎？你真的為了夢想努力了嗎？還是像下面故事中的獵狗一樣呢？

1：你是全力以赴還是盡力而為?
      一天獵人帶著獵狗去打獵。獵人一槍擊中一只兔子的后腿，受傷的兔子開始拼命地奔跑。獵狗在獵人的指示下也是飛奔去追趕兔子。可是追著追著，兔子跑不見了，獵狗只好悻悻地回到獵人身邊，獵人開始罵獵狗了：“你真沒用，連一只受傷的兔子都追不到!”獵狗聽了很不服氣地回道：“我盡力而為了呀!”　再說兔子帶傷跑回洞里，它的兄弟們都圍過來驚訝地問它：“那只獵狗很兇呀!你又帶了傷，怎么跑得過它的?”“它是盡力而為，我是全力以赴呀!它沒追上我，最多挨一頓罵，而我若不全力地跑我就沒命了呀!”
     人本來是有很多潛能的，但是我們往往會對自己或對別人找借口：“管它呢，我們已盡力而為了”。事實上盡力而為是遠遠不夠的，尤其是現在這個競爭激烈的年代。你稍有一松懈，就落后了或是被淘汰。
     我常常問自己，我今天是盡力而為的獵狗，還是全力以赴的兔子呢?
 2：你的心過門了嗎? 
      洞房花燭夜，當新郎興奮地揭開新娘的蓋頭，羞答答的新娘正低頭看著地上，忽視間掩口而笑，并以手指地： “看，看，看老鼠在吃你家的大米。”第二天早上，新郎還在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一聲怒喝：“該死的老鼠!敢來偷吃我家的大米!”“嗖”的一聲一只鞋子飛了過去，新郎驚醒，不禁莞爾一笑。
      這個故事沒別的意思，只想問問那些新進的員工甚至是一些干了兩年、三年的老員工，當初你為何選這個工作?既已選了這個工作，為何身體過了門心態卻遲遲不過門?
      應該有很多的人也犯過這個毛病，我們剛剛來到一家公司時，我們經常會對上司抱怨：“你們公司怎么怎么樣……”上司聽了后，不是皺皺眉就是嘆口氣，后來改口對他說：“我們公司該怎么樣。”他開始認真思考我們提的建議。其實往往新來的人很容易發現公司的問題，因為旁觀者清。問題是你是用嘲笑、牢騷、忿然、指責的方式呢，還是以主人的心態來了解并積極地去改正這些缺點和漏洞?問問我們自己，我們的心真正地過門了嗎?
3：沙礫與黃金
      一隊商人騎著駱駝在沙漠里行走，突然空中傳來一個神秘的聲音：“抓一把沙礫放在口袋里吧，它會成為金子。”有人聽了不屑一顧，根本不信，有人將信將疑，抓了一把放在袋里。有人全信，盡可能地抓了一把又一把沙礫放在大袋里，他們繼續上路，沒帶沙礫的走得很輕松，而帶了的走得很沉重。很多天過去了，他們走出了沙漠，抓了沙礫的人打開口袋欣喜地發現那些粗糙沉重的沙礫都變成了黃燦燦的金子。
     我曾想了好多次，都想不出這個故事的寓意所在。
     經過幾年沉淀，后來我明白了，在漫長的人生中，時間、責任就像是地上的沙礫，惟有緊緊抓住時間、勇于承擔責任的人，才能將這些普通粗糙的沙礫變成可貴的金子。不緊緊抓住時間的人、不愿承擔責任的人固然輕松瀟灑，但他們生命長河會黯淡粗糙，他們始終發不出金子般燦爛光輝。
     問問我們自己，今天我們抓了多少沙礫?自己的人生你管理好了嗎？