国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

劉壽紅,劉壽紅講師,劉壽紅聯(lián)系方式,劉壽紅培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
精細(xì)化管理,零事故安全管理
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
劉壽紅:班組零事故安全管理
2025-05-02 2405
對(duì)象
企業(yè)基層管理人員
目的
樹(shù)立零事故安全管理理念,掌握班組零事故安全管理技能
內(nèi)容

班組零事故安全管理


一  課程背景:


班組是企業(yè)安全管理的前哨陣地,加強(qiáng)班組安全管理是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安的重要途徑。班組是企業(yè)管理最基本的組織及管理單元,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各種目標(biāo)都要通過(guò)班組的生產(chǎn)作業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn),所以班組是企業(yè)一切工作的前沿陣地。據(jù)統(tǒng)計(jì),90%以上的事故發(fā)生在班組,80%以上的事故直接原因都是班組違章指揮、違章作業(yè)、隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除所造成,班組安全管理工作的好壞直接影響著企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。搞好班組安全管理,對(duì)完成企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo),提高企業(yè)整體素質(zhì),保持企業(yè)旺盛活力,提高企業(yè)安全管理水平有著十分重要的意義。


二 課程時(shí)長(zhǎng):1-2天


三  課程講師:劉壽紅


四  課程大綱:


(一) 真正把安全教育抓出成效

1 安全教育的人員:

(1)新從業(yè)人員

(2) 工傷復(fù)工人員和離崗復(fù)工人員

(3) 大喜大悲人員

(4) 老大難人員

(5) 全體人員2  安全教育的形式:

(1)廣告式

(2)演講式

(3)會(huì)議討論式

(4)競(jìng)賽式

(5)新媒體 3 安全教育的內(nèi)容:

(1)安全意識(shí)

(2)操作標(biāo)準(zhǔn),主要是安全作業(yè)的程序和規(guī)定。


(二)安全是員工的義務(wù),也是員工的權(quán)利

1 員工八大安全權(quán)利

2 員工六大安全義務(wù)


(三)員工安全作業(yè)常識(shí)

 

1 開(kāi)工前、開(kāi)工中、開(kāi)工后

   2 正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品

3 正確使用安全裝置和設(shè)施

4  注意遵守安全標(biāo)志提出的警示

   5  生產(chǎn)區(qū)域作業(yè)及行走安全要求


(四)抓好安全控制  1 制度控制,班組的作業(yè)制度主要由兩個(gè)部分組成,一部分是上級(jí)下發(fā)的制度,需要班組 貫徹執(zhí)行;另一部分是班組結(jié)合自身特點(diǎn)制定的制度,每個(gè)班組的作業(yè)環(huán)境,員工組成都不一樣,需要結(jié)合自己班組的實(shí)際情況制定適合自身的制度。 班組安全制度執(zhí)行要領(lǐng): 嚴(yán)管真愛(ài),嚴(yán)在當(dāng)嚴(yán)時(shí),愛(ài)在當(dāng)愛(ài)處。

消除習(xí)慣性違章,習(xí)慣性違章不能習(xí)慣性不管。

習(xí)慣性違章的解決辦法

(1)梳理本班組的習(xí)慣性違章

(2)案例教育 ,利用本企業(yè)或外企業(yè)的相關(guān)事故案例去警醒員工,切莫以身試險(xiǎn)。

(3)建立班組糾正習(xí)慣性違章的激勵(lì)機(jī)制,獎(jiǎng)罰并重。


2 作業(yè)過(guò)程控制,安全在于抓好作業(yè)過(guò)程中的每一點(diǎn)每一滴。

(1)員工的自我控制(2)班組長(zhǎng)的檢查控制


3 重點(diǎn)控制(危險(xiǎn)源控制)

危險(xiǎn)源控制步驟排列從員工上班出家門(mén)——員工下班回家所有的危險(xiǎn)對(duì)所有危險(xiǎn)按照發(fā)生的可能性、事故的危害程度進(jìn)行排列對(duì)其中不可接受的風(fēng)險(xiǎn)組織班員集體討論控制措施形成班組危險(xiǎn)源控制清單

危險(xiǎn)源控制措施:(1)技術(shù)控制(2)人行為控制 行為安全化、操作標(biāo)準(zhǔn)化、勞保規(guī)范化(3)管理控制 制定制度 明確責(zé)任 監(jiān)督檢查(4)危險(xiǎn)源控制原則 消除優(yōu)先 降低風(fēng)險(xiǎn) 個(gè)體防護(hù) 4 跟蹤控制 跟蹤未遂事件 從源頭上解決 管理的關(guān)口前移

5 群防控制管理密度增加自主管理和聯(lián)防管理結(jié)合靜態(tài)管理與動(dòng)態(tài)管理結(jié)合

(五)班組開(kāi)展幾個(gè)活動(dòng)

零事故,全員參加!高層行動(dòng),中層推動(dòng),基層活動(dòng)人對(duì)了,事就對(duì)了麻痹大意,僥幸心理,捷徑心理,意識(shí)恍惚是人不可完全克服的頑疾教訓(xùn)不如說(shuō)服,說(shuō)服不如活動(dòng),活動(dòng)不如心動(dòng)安全不是上級(jí)要求才做,而是意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)發(fā)自?xún)?nèi)心主動(dòng)做

1 健康確認(rèn)

健康確認(rèn)指現(xiàn)場(chǎng)管理人員在工作前的碰頭會(huì)上或其它場(chǎng)合,通過(guò)觀察和詢(xún)問(wèn),掌握每一名部下的健康狀況,確認(rèn)其身心條件適合安全工作的要求。

觀察:姿勢(shì),動(dòng)作,面部表情,眼睛,對(duì)話(huà)詢(xún)問(wèn):吃得好嗎?睡得好嗎?有沒(méi)有哪里疼?有沒(méi)有發(fā)燒?正在吃藥嗎?熬夜了嗎?喝酒了嗎?感覺(jué)怎樣?

2 安全經(jīng)驗(yàn)分享法以“分享”為形式,以“經(jīng)驗(yàn)”為載體,以“提升安全意識(shí)”為目的 可借助多媒體、圖片、照片等形式進(jìn)行講述重點(diǎn)在于虛驚事件,未遂事件分享應(yīng)分為三部分:事件或事故的經(jīng)過(guò)、原因分析、預(yù)防或控制措施不管有無(wú)違紀(jì),不批評(píng),不扣分,不罰款


3 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控卡

JSA工作安全分析

風(fēng)險(xiǎn)管理細(xì)化到每一具體作業(yè)環(huán)節(jié)

由作業(yè)者本人管理自己作業(yè)中的風(fēng)險(xiǎn)

通過(guò)參與安全工作分析的編寫(xiě)、討論、溝通,提高員工日常作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制能力

消除工作場(chǎng)所中不安全、不合理、不經(jīng)濟(jì)的作業(yè)方式



4 活力班前會(huì)

布置工作強(qiáng)調(diào)安全傳達(dá)信息溝通協(xié)調(diào)提升士氣


全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6799朵
頭像
+6399朵
頭像
+6258朵
頭像
+6220朵
頭像
+6219朵
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      欧美一级欧美三级在线观看 | 日韩一区二区三区免费看| 久久久久亚洲综合| 成人免费毛片高清视频| 欧美韩国日本不卡| 国产一区二区h| 国产欧美日韩三区| 风间由美一区二区三区在线观看| 久久久国际精品| 国产精品99久久久久久有的能看| 国产日韩欧美高清在线| 91亚洲永久精品| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 欧美天堂一区二区三区| 老鸭窝一区二区久久精品| 国产女同性恋一区二区| 色婷婷国产精品综合在线观看| 午夜成人免费电影| 国产亚洲va综合人人澡精品| 91在线视频官网| 久久国产综合精品| 亚洲色图欧美激情| 久久亚区不卡日本| 这里只有精品视频在线观看| 国产99久久久国产精品免费看| 亚洲国产日韩av| 亚洲欧美在线视频观看| 欧美成人午夜电影| 91精品国产91热久久久做人人| 国产91在线观看丝袜| 久久99精品久久久| 乱一区二区av| 美女www一区二区| 日韩国产在线观看一区| 一区二区成人在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 日韩免费视频线观看| 成人av影视在线观看| 麻豆精品在线观看| 午夜视黄欧洲亚洲| 美腿丝袜亚洲色图| 青青草一区二区三区| 一区二区不卡在线播放| 天堂va蜜桃一区二区三区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 亚洲成人av一区二区| 亚洲成av人**亚洲成av**| 国产精品色婷婷| 国产视频不卡一区| 欧美成人官网二区| 日韩午夜精品视频| 国产日韩精品一区二区三区在线| 国产亚洲一二三区| 国产情人综合久久777777| 综合欧美一区二区三区| 午夜久久电影网| 国产精品一区二区三区乱码| 不卡的av电影| 精品福利二区三区| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 麻豆精品一区二区综合av| 国产精品66部| 777午夜精品免费视频| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 亚洲国产综合色| 成人综合在线网站| 亚洲欧洲av在线| 成人黄色大片在线观看| 欧美色窝79yyyycom| 久久久国产综合精品女国产盗摄| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 国产精品一区二区无线| 日韩欧美一级片| 亚洲第一成人在线| 欧美性感一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线| 久久精品久久久精品美女| av影院午夜一区| 26uuu久久天堂性欧美| 亚洲成人一区在线| 韩国中文字幕2020精品| 欧美精品在线一区二区三区| 欧美国产日韩精品免费观看| 亚洲同性gay激情无套| 国产精品538一区二区在线| 欧美一级日韩免费不卡| 亚洲自拍偷拍欧美| 成人免费毛片片v| 欧美国产乱子伦| 99精品欧美一区| 国产精品视频一区二区三区不卡| 午夜精品久久久久影视| 欧美人妖巨大在线| 一个色综合网站| 欧美视频一区二区三区四区| 亚洲人成网站精品片在线观看 | 欧美精品久久99| 图片区日韩欧美亚洲| 欧美一卡二卡三卡| 丝袜国产日韩另类美女| 91丨九色丨国产丨porny| 日韩欧美高清dvd碟片| 黄色精品一二区| 国产精品系列在线| 色综合咪咪久久| 国产毛片精品国产一区二区三区| 久久色.com| 91性感美女视频| 国产suv精品一区二区883| 亚洲一区二区四区蜜桃| 精品国产一区二区三区四区四 | 裸体一区二区三区| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 欧美电影免费观看高清完整版 | 国产又黄又大久久| 亚洲伦在线观看| 欧美激情一区三区| 欧美第一区第二区| 在线成人高清不卡| 欧美性大战久久久久久久| 国产成人在线影院| 精品制服美女丁香| 久久99精品视频| 久久99精品久久久久| 日韩电影在线观看电影| 日日骚欧美日韩| 五月天激情综合网| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 成人欧美一区二区三区视频网页| 国产精品女上位| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 国产亚洲婷婷免费| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 在线亚洲精品福利网址导航| 国产精品影视天天线| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 国产精品三级电影| 亚洲天堂福利av| 亚洲一区二区成人在线观看| 日本亚洲欧美天堂免费| 精品无人码麻豆乱码1区2区| av不卡一区二区三区| 在线观看亚洲精品视频| 久久综合色天天久久综合图片| 中文av一区特黄| 亚洲国产欧美在线人成| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 福利一区在线观看| 欧美大胆人体bbbb| 亚洲午夜一区二区| 国产一区激情在线| 678五月天丁香亚洲综合网| 亚洲视频香蕉人妖| 成人黄色av网站在线| 日韩欧美中文字幕一区| 亚洲国产精品麻豆| 欧美在线观看视频一区二区| 国产精品久久久久一区| 国产成人在线观看免费网站| 在线不卡中文字幕| 天天影视色香欲综合网老头| 日本福利一区二区| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 99久久99久久精品免费观看 | 91麻豆精品国产91久久久久| 一区二区三区蜜桃| 在线观看成人小视频| 亚洲午夜视频在线| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 一区在线观看视频| 欧美日韩综合不卡| 热久久国产精品| 精品国产一区二区三区av性色| 三级在线观看一区二区 | 黄色日韩网站视频| 国产午夜久久久久| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 国产精品丝袜91| 在线免费不卡视频| 日日夜夜一区二区| 日本一区二区视频在线观看| 成人性视频网站| 亚洲国产日产av| 91精品国产乱码久久蜜臀| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 中文字幕永久在线不卡| 欧美日韩精品欧美日韩精品一 | 亚洲国产经典视频| 日韩精品成人一区二区三区| 免费精品视频最新在线| 成人午夜私人影院| 日韩二区三区四区| 美女久久久精品| 国内精品视频666| 国产成人亚洲综合色影视| 国产真实乱子伦精品视频| 日韩av一区二| 国产精品一品视频| 成人激情免费视频|