第一講 事故致因系統(tǒng)分析 一、 事故從何而來 二、 事故致因理論的實際應用 三、 人因失誤主體邏輯關系 四、 決策差錯致因 五、 人機差錯致因以及生產(chǎn)中的人機差錯 六、 過度負荷致因 七、 案例分析 第二講 安全生產(chǎn)職業(yè)適性管理 一、 事故傾向 二、 安全生產(chǎn)特質要求 三、 安全職業(yè)適性模型 四、 安全職業(yè)適性的甄選與調適 五、 四種類型的人心理調適方法 六、 案例分析 第三講 安全行為動機激勵 一、“僥幸”違章行為的心理動因 二、以人為本與安全動機激勵 三、需要理論與安全動機激勵系統(tǒng)的建立 四、安全動機激勵系統(tǒng)的建立 五、案例分析