管理培訓發展至今，已走過無數個春夏秋冬，期間涌現的培訓講師已是數不勝數，記得2003年我成為時代光華的特聘高級培訓師，出版多媒體課程包在全國發行售賣并在全國舉辦時代光華公開課時，時代光華的專家團成員也就幾十位，全國較為知名的培訓師幾乎都在他的網站上展示。那時，其重點推出的余世維老師頻頻在全國舉辦公開課和出版音像圖書，一時間從事培訓的人員如雨后春筍，層出不窮，著實帶火了培訓市場，出現了一大批管理咨詢公司、培訓機構和培訓講師。

    此后出現的許多講師帶有表演性講課培訓的風格，一些沒有多少資歷、閱歷、經歷的小青年也加入到了培訓師的行列，或講成功學、或講心態、或講團隊建設。我們可以理解這是培訓市場發展的歷史階段需要和造就了一部分這樣的講師。但就培訓市場的長遠需求來看和從培訓市場未來的發展趨勢來看，那些有著深厚的人生經歷和閱歷，有著豐富的理論知識和實戰經驗的可以為企業帶來具體解決問題的實操方案的培訓師才是市場需要和認可的優秀培訓師，他們提供的實戰培訓才是企業需要的有效培訓。愿眾多的培訓行業的同仁們能朝著這個方向努力和發展。