許多人的命運無法發生改變,一般是因為四個根本原因:不單純,看不上小錢,不聽話,不相信 。
不單純,就是做一件工作時,想五件事情,機會太多,心里不平衡,一個業務員做工作時,也不學習,搞得東也想做,西也想做,做著業務,想其它事情。單純是什么意思呢,是做五件事情還想一件事情,好的業務員,工作時想業務,睡覺時想業務,吃飯時想業務,看書時想業務,戀愛時還是想業務,請問,業務做不好嗎。不單純的人,機會太多,我們發現,一個人想在一個行業做出點名頭,必須五年以上,一個經常跳來跳去的人,是沒有機會的,不堅持,就沒有深度,沒有深度,哪有溫度。在一個行業內工作,一定要堅持人生的低潮,享受高潮,很多人喜歡高潮,卻逃避低潮。能在低潮中堅持的人,一定會成熟,專業化的做好一件事情。
看不上小錢,很多人看不上小錢,也就是看不上小客戶,總想發大財,找大客戶,大家都不知道,錢是一分錢一分錢掙的,財富需要累積,大客戶也是培育起來的,總想發大財的人,總想客戶一下子打多少款,多是幻想家,一個月一點一點掙錢,只要有積累,一定能成之大器。很多人正是因為掌握了這一個法則,才改變了命運的。
不聽話:聽話照做,是一個哲學思想,只所以讓員工聽話照片,一定是因為讓員工做一件事情,很多員工內心里有叛逆的思想,但是,聽話照做里,一定是決策者承擔了最大的風險,發出指令,并且能夠做出好榜樣,總結出優秀的方法和最好的流程,讓員工去執行,其實是想讓員工少走彎路,最快的達成目標。所以,聽話照做是對員工最好的愛。
聽話照做并不是反對創新,而是反對空想,只要榜樣做出成績,做出好結果,那他的方法一定是好方法,快速復制,聽話照做是建立在最先進的更新方法的基礎上。聽話照做最大的哲學思想是化無形為有形,再化有形為無形,最先沒有經驗的業務員,聽話照片,減少了最大化的工作損失,按照流程走,做出業績,化有形為無形,再進行創新,這樣不但能有更好的業績,還可以為團隊做指導培訓。可見作為業務員或者員工,聽話照做何其重要啊。
很多業務員或員工就是不聽話,以不聽話為快感,以為領導管不住,其實損失最大的是你自己啊。
不相信:不相信自己能干好業務,不相信公司的產品能幫助你的客戶,不相信公司能有大的發展,不相信公司領導是優秀的好領導,這類業務員,是干不好業務的,是賣不掉產品的,是不會有大的發展的,更無法成為銷售冠軍。
但換言之,作為公司的領導,作為公司的產品,作為公司未來的發展,這些你值得員工去相信嗎?你做夠好嗎?。。。
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