1、企業老總只顧眼前利益，沒有長遠打算---目光短淺

     2、不重視高效能營銷隊伍建設，很多沒有優秀的團隊---團隊缺失

     3、企業內部沒有良好的激勵機制，團隊動力不夠后勁不足---機制呆板

     4、只強調成本管控，不強調價值最大化體現---亂控成本

     5、企業體制不健全，沒有唯才是用，因人設崗---體制缺失

     6、企業老總怕授權，不舍得授權，不會授權，干涉授權---阻礙授權

     7、企業內部權利過分集中，唯我獨尊，就像封建皇權，引發管理漏洞---獨攬大權

     8、企業老總好高騖遠，喜歡做加法，不能聚焦，缺乏有效經營---追求多元

     9、任人為親，庸才當道，能者埋沒，智者跳槽---不會用人

      10、沒有很好的實用的創新的營銷模式和贏利模式---模式老舊