據了解，深圳以及珠三角各地工廠一個通行已久的人事規定，就是工人在做足試用期之前不得擅自離開，否則要扣除相應數額的工資。尤其是到了年底，在這種工人離職率高而訂單增加需要人手的時候，工廠老板及人事部門會想法設法留住工人，扣罰工資亦成為一種不合法但通行的規則。

         多數職業經理特別是人事行政主管都知道，經常夾在公司制度和員工訴求之間很難辦，要么修改完善制度，要么堅持原則得罪員工。但要說服老板就沒那么容易，所以為了維護公司發展需要，承受的壓力和委屈非常人所能理解，有時候甚至連老板也不一定理解。

          企業管理問題基本上都是人的問題。人是有思維理解能力的高級動物，所以涉及人的問題，職業經理人們能否多做一些積極溝通和制度建設的基礎工作，從而盡量在維護公司和保護員工之間搭建起一個都能接受的相對平衡點。

          坤尚培訓企業管理咨詢項目和員工培訓系統，專注于為企業解決問題和提高干部解決問題的能力。

【真實案例】

     31歲的譚小姐是龍崗南聯一家工廠的人事主管，前天下午下班后，她和女伴們剛走出工廠，就遭到一名男子持刀猛砍，連砍多刀后譚小姐失血倒地，左臂被砍斷。案發3小時后，行兇者陳某前往派出所自首，經調查兩人系因離職工資結算產生矛盾，目前陳某已被刑拘。

行兇者入職才兩個月.

         事發地位于南聯寶南路73號一家名為諾威的工廠門口，這里位于工業區深處，馬路開闊，工廠保安都沒想到會在大白天發生如此惡性事件。“當時聽到女子的叫聲，我從門口往外看，壞人已經跑掉了，她(譚小姐)身上全是血。”該廠一名值班保安稱，他和同事追出去時，行兇男子已經跑遠，報警后譚小姐被120送往附近一家醫院救治，隨后又因為病危轉入龍崗區中心醫院ICU病房急救。

        這家工廠大門距離保安室幾步之遙的地面上，仍然可見斑斑點點的血跡。“太快了，沒看清拿的什么東西，譚姐流了好多血，血都快流干了。”譚小姐的同事李小姐回憶。

         李小姐說，當時她們三個女伴一起走出廠門，拐角處有個男子快步迎上來，“他還對著她笑，我以為他們認識，沒想到他從報紙里拿出一把刀就開始亂砍。”

         一名保安透露，行兇男子姓陳，2個月前才進入諾威廠做工，是一名普工。譚小姐是招錄其進廠的人事主管，適逢年底比較忙的時候，陳某卻要求辭工，在得知按工廠規定要扣工資時，陳某和譚小姐發生過爭吵，但并未有肢體沖突。譚小姐當時堅持辭工要按工廠程序執行，最后陳某妥協并離開。不料幾天后他突然前來報復，讓所有人都感到很意外。

女主管被連砍4刀

          昨日在醫院IC U門口，譚小姐的父親和堂哥透露，譚小姐被砍了四刀，都集中在肩膀和脖子位置，其中脖子和左胸口各中一刀，兩臂筋骨有不同程度的斷裂傷。因為嚴重失血，送院后一直處于昏迷狀態。昨晚記者從醫護人員處獲悉，譚小姐各項生命體征趨于正常，有望今日轉入普通病房治療。一名醫護人員透露，譚小姐左臂被砍斷，具體恢復情況仍需骨科手術治療。

         龍崗警方通報稱，24日下午5時，嫌疑人陳某(29歲，四川人)在諾威科技公司門口持刀將事主譚某背部與肩膀砍傷后逃逸，警方接報后馬上趕到現場進行偵查并將譚某送往醫院搶救。當晚20時許，嫌疑人陳某到龍新派出所投案自首，據陳某交代，在辦理辭工手續過程中因為工資結算問題與譚某發生矛盾，待其下班時在工廠門外將其砍傷，目前陳某已經被刑事拘留。

【特別提示】

年底勞資糾紛事件激增

         前日下午，公明一名中年男子攜1歲幼兒討薪，以跳樓相逼老板現身，僵持近一小時后，警方幾番協調找到欠薪老板出面，危機才得以暫時化解。有基層警員表示，每到年底，勞資糾紛引發的警情就呈現激增態勢。

         “現在惡性案件越來越少，年底最多的就是勞資糾紛維權，基本上各個派出所年前都是在忙這些事務。”昨日下午，一名受訪民警表示，根據他個人觀察，一到年底不少人都表現得很焦躁，或許是類似事件增多的原因之一。