正確思想是把鋒利的利刃，擁有它則可以無堅不摧，無難不克。所以才能成為無影之劍，無形無影卻能指引人的行為實踐改變社會。而不是每個人都能真正擁有這樣的無影之劍，削鐵如泥，斷金碎玉。很多人的未開化的“心智模式”則是這把思想之劍的銹，很多人磨卻不了幾十載的“銹”，而且難以磨去，這就是有些人的思想有些不能開化的原因。而深究解決其根源： 一：受其秉性的先天因素制約。人有三分天性，七分后天。故這三分之天性難移扭轉。這就是通常所說的人之性格、天資等因素。 二：從小到大家庭、學校成長環境。父母及其從小的教育環境影響。此時的外界的印象會鏡象在人的腦海中，包括接觸的人說的話，做的事情及其結果；自身的經歷的事情，經過別人的說教（而說教人的知識、經驗、價值觀等都會鏡像在小時候的頭腦里形成一種固定的模式）。則這些都會影響小時的心智模式。 三：社會因素。接觸社會的人、事物等都會影響著一個人的思維鏡像，經過實踐被自己或別人證明過的，以自己的思維認識是對的意識，因而很快就形成自己的思維模式，尤其是成人后這種形成會更快。因為有了自己的獨立思考后，更加堅固。 故，以此類因素的影響形成一個人的心智模式，對世界觀、人生觀、價值觀的認識就會產生很多想法、認知、理念、行為習慣的表現。所以人的心智模式的特征處于：局限性、斷層性、片面性、不穩定性等特征。所以，一切的人的行為都會有此固有的心智模式、思維去指導，有了以上所述的特征，就會導致行為做事就會點對點做事；只做一半，不會多走一步路；很武斷；經驗慣性處理；變化起伏大等。 所以，要想形成一個正確的思想，需要一個良好的心智模式，符合事物本身存在、發展變化的認知思維模式，則需要注重培訓幼兒教育做起。然而，對于管理咨詢給企業做輔導過程中，更加注重人的心智模式的教化，去掉思想中的“銹”，才能把人的思想磨成一把利劍，才能有效指導企業人員的工作行為。樹立正確的意識行為，改造我們的實踐。企業管理實踐才能走正確的道路，否則，一百年企業現狀也是如此，更何況生存不了幾年，民營企業改變之核心，管理咨詢之核心在于深入治理、改變企業人的心智模式。人沒有生來真正賢愚之分，而在于后天各種環境因素之影響，故，沒有不能改變之人，而在于有沒有意識到自己存在著“心智模式”，而心智模式有種種特征存在，會影響人行為習慣，甚至就是我們通常認為的“成功”與“失敗”之人。所以，改變自己的心智模式在意識之后，善于鏡像、把任何外在事物來反觀自身，則可正確改變自己，才能形成正確的思想，則思想的力量勝于刀劍。 民營企業治理，甚至中國企業治理，推而廣之乃之國家治理也需從開化國民的心智模式，則需要好的正確教育指導思想，才能改變國民之素質，改變國家。走符合規律之教育思想，才能改變中國，也正所謂，百年大計，教育為本。還需加上一句，教育之根本，遵循格物之致之原理。