關于職場新人最缺的是什么，許多人的答案首先是“經(jīng)驗”，認為職場新人缺乏各種各樣的實戰(zhàn)經(jīng)驗，顯得書生氣太濃。那么，他們最缺的真的是經(jīng)驗嗎？
有個學裝飾設計的大學生，畢業(yè)后四處求職，碰了一鼻子灰。好容易經(jīng)人介紹找到一份工作，結果剛上了20天就被老板以沒有經(jīng)驗為由開了。當時他很委屈——自己剛剛畢業(yè)，本來就不可能有經(jīng)驗啊。后來他想通了，想了個辦法：自己假裝客戶，到裝飾公司去問資深設計師有關裝修上的種種問題。短短兩個月中他跑了30多家裝飾公司，問了300多條關于裝修的問題。很快他便找了第二份工作，進入北京一家很有名的裝飾公司。
其實職場新人缺少的并不是經(jīng)驗那么簡單，而是一種踏實的心態(tài)，一種能靜下心來實實在在了解社會、了解行業(yè)、了解工作的心態(tài)，而這種心態(tài)就是潛的智慧。事實上經(jīng)驗誰都缺，即使是白領，甚至成功的老板們，也缺經(jīng)驗，但是不管什么時候，只要我們有踏實的心態(tài)，再缺經(jīng)驗的事情我們也能最終干成。
還有人說，職場新人最缺的是文憑，于是許多人讀研，讀博，學習各種各樣的書籍和課程，拿各種各樣的證書，卻依然迷茫，找不到“好工作”。相反，我們卻又看到，有許許多多成就大業(yè)的人，一開始并沒有“光榮”而“鮮亮”的學歷和文憑。最典型的就是比爾蓋茨，大學都沒有讀完，就抓住機會開始創(chuàng)業(yè)，而成功。他們之所以成功，關鍵在于他們能夠認清時局，把握機會。而這恰恰也是潛的基本要務。
所以，職場新人最缺的還是對潛的認識。一方面我們要耐得住寂寞，保持一顆良好的心態(tài)，理性的分析問題，靜靜的等待，盡快增長見識和能量；另一方面，我們還必須認清時局，把握方向，只有這樣，才能真正選準定位，選對舞臺，一擊中的，少走彎路。
小貼示：
對自己所要從事的行業(yè)有個全方位的了解，會讓我們走得更加順利。
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