現(xiàn)代管理理論認(rèn)為，成功總是跟經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)變聯(lián)系在一起，面對(duì)慣性思維的挑戰(zhàn)，每位員工都應(yīng)該首先強(qiáng)化自身技能，這樣才能在應(yīng)對(duì)不可預(yù)期的變化時(shí)從容不慌，選擇有序、變通、科學(xué)的應(yīng)對(duì)措施，“以不變應(yīng)萬(wàn)變，以萬(wàn)變應(yīng)不變”，不讓?xiě)T性思維禁錮前進(jìn)的腳步。