国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

王森,王森講師,王森聯(lián)系方式,王森培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)管理、生產(chǎn)管理
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
王森:中國式精益生產(chǎn)
2016-01-20 20280
對象
董事長、總經(jīng)理、生產(chǎn)及運(yùn)營副總經(jīng)理、生產(chǎn)及運(yùn)營體系管理人員、人力資源及培訓(xùn)主管。
目的
學(xué)習(xí)具有中國特色的精益生產(chǎn)體系
內(nèi)容
中國式精益生產(chǎn) 課程大綱 一、初識精益生產(chǎn)方式  福特的困惑  生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變,代表了時代的進(jìn)步 二、精益生產(chǎn)方式為我們帶來什么  以企業(yè)改善活動為基礎(chǔ),支持系統(tǒng)的問題解決  精益生產(chǎn)帶給我們文化的凝聚  精益生產(chǎn)就是一條發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)浪費(fèi)之旅  工具可以因地制宜;思想、思路和方法是我們追求的根本。 三、精益核心:消除浪費(fèi)  讓我們認(rèn)識浪費(fèi)  消除浪費(fèi),就是一條精益之旅 四、精益核心,改善文化  如何打造共同的價(jià)值觀---改善  建立改善激勵機(jī)制  改善的工具: SDCA – PDCA 五、精益核心,人的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi) 六、看板KANBAN 系統(tǒng)帶給我們哪些思考?  生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制  推動式(PUSH)與拉動式(PULL)生產(chǎn)系統(tǒng)的差異  看板的操作的種類與使用規(guī)則  看板數(shù)量設(shè)定 七、現(xiàn)代I E技術(shù)帶給我們哪些思考?  動作要素:一個容易被人忽略的金礦  工作研究從“5W1H”和“ECRS四大原則”開始  5W1H提問技術(shù)  ECRS原則 八、精益思想下的生產(chǎn)布局帶給我們哪些思考?  如何進(jìn)行工藝流程程序分析?  如何進(jìn)行現(xiàn)場布置徑路分析?  如何進(jìn)行管理事務(wù)流程程序分析? 九、生產(chǎn)同步化與均衡化帶給我們哪些思考?  生產(chǎn)線不平衡產(chǎn)生的原因  解決生產(chǎn)線浪費(fèi)的法寶:平衡生產(chǎn)線  快速作業(yè)切換 十、流線化生產(chǎn)帶給我們哪些思考?  一個流(流線化生產(chǎn)—U形生產(chǎn))消除庫存發(fā)現(xiàn)問題  快速反應(yīng)——物流創(chuàng)造價(jià)值  快速反應(yīng)——產(chǎn)能與生產(chǎn)周期  流線化生產(chǎn)的八個條件 十一、標(biāo)準(zhǔn)化帶給我們哪些思考?  標(biāo)準(zhǔn)化——現(xiàn)場持續(xù)改善的基礎(chǔ),邁向一流企業(yè)的第一步  作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)模擬訓(xùn)練  崗位指導(dǎo)培訓(xùn)員工的四個步驟 十二、多能工的培養(yǎng)與管理帶給我們哪些思考?  多能工與“老手”  有計(jì)劃進(jìn)行崗位技術(shù)培訓(xùn)  崗位定期輪換  班內(nèi)定期輪換  工位定期輪換 十三、精益品質(zhì)管理帶給我們哪些思考?  傳統(tǒng)品質(zhì)管理與精益生產(chǎn)品質(zhì)管理  精益生產(chǎn)品質(zhì)目標(biāo):零缺陷  精益生產(chǎn)品質(zhì)管控手段  精益生產(chǎn)品質(zhì)要素:4M1I  防錯法與零缺陷管理  防錯思路及其策略方法 十四、全面生產(chǎn)維護(hù)TPM帶給我們哪些思考?  與設(shè)備有關(guān)的損失計(jì)算和資料收集  設(shè)備操作中的六大損失與設(shè)備綜合效率OEE  消除和設(shè)備相關(guān)的損失的對策  TPM 是文化  TPM活動的措施和技術(shù)  全員生產(chǎn)自主維修(TPM):七步走 十五、6S與目視控制帶給我們哪些思考?  6S推行幾年了,可總覺得是在做秀。  6S推行成功與否的關(guān)鍵:如何保持整理、整頓、清潔(3S)的成果  顏色管理:顏色運(yùn)用于6S的5個步驟  現(xiàn)場整改的基本工具---目視管理 十六、發(fā)現(xiàn)及解決問題能力訓(xùn)練  解決現(xiàn)場問題的思路和步驟  問題原因分析思維強(qiáng)化訓(xùn)練  案例分析與模擬訓(xùn)練 授課時長:2天(14課時)
全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      色婷婷av一区二区| 91色porny蝌蚪| 一区精品在线播放| 91精品午夜视频| 99久久伊人网影院| 国产999精品久久久久久| 三级久久三级久久| 天天操天天干天天综合网| 亚洲乱码日产精品bd| 国产精品日产欧美久久久久| 精品欧美久久久| 欧美成人在线直播| 欧美mv和日韩mv国产网站| 欧美日高清视频| 欧美人动与zoxxxx乱| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 欧美一区二区视频在线观看2022| 欧美日韩视频专区在线播放| 欧美猛男gaygay网站| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 欧美日韩高清一区| 欧美另类变人与禽xxxxx| 91超碰这里只有精品国产| 欧美电影在线免费观看| 日韩免费在线观看| 国产三级精品视频| 亚洲美女区一区| 香蕉av福利精品导航| 韩国一区二区视频| 久久99国产精品麻豆| 国内不卡的二区三区中文字幕| 粉嫩av一区二区三区| 91国偷自产一区二区开放时间 | 中文字幕欧美国产| 亚洲欧美另类综合偷拍| 天天影视色香欲综合网老头| 久久99国产精品免费网站| 成人av资源在线| 欧美精品1区2区| 欧美国产日韩一二三区| 亚洲成人动漫av| 风间由美一区二区三区在线观看| 91丨九色丨国产丨porny| 欧美一区二区精品在线| 亚洲欧洲日产国码二区| 秋霞电影一区二区| av中文字幕亚洲| 日韩丝袜情趣美女图片| 成人欧美一区二区三区白人| 蜜桃一区二区三区四区| 91一区二区在线| 日韩欧美123| 亚洲国产日韩在线一区模特 | 成人欧美一区二区三区白人 | 久久综合九色综合97婷婷女人| 国产亚洲自拍一区| 日本大胆欧美人术艺术动态| 成人夜色视频网站在线观看| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | jlzzjlzz亚洲日本少妇| 日韩精品一区二区三区视频播放 | 麻豆国产精品官网| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 国产亚洲欧美激情| 毛片av一区二区| 欧美日本精品一区二区三区| 亚洲男人天堂av| www.成人在线| 亚洲国产精品成人综合| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 91精选在线观看| 亚洲一区免费观看| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 亚洲国产成人私人影院tom| 国产精品一区二区你懂的| 精品福利二区三区| 精品一区二区影视| 欧美一区二区精品| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 欧美在线不卡视频| 亚洲色图另类专区| 99久久免费视频.com| 久久久噜噜噜久久人人看 | 精品1区2区在线观看| 性做久久久久久免费观看| 白白色亚洲国产精品| 国产精品色噜噜| av在线综合网| 一区二区三区视频在线观看| 91久久精品网| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 在线精品视频小说1| 亚洲一区二区视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 亚洲综合区在线| 欧美人与z0zoxxxx视频| 免费欧美日韩国产三级电影| 精品国产乱码久久久久久免费 | 亚洲美女视频在线| 欧美三级日韩三级| 六月丁香综合在线视频| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂 | 欧美一级免费观看| 六月丁香婷婷久久| 国产精品视频在线看| 91麻豆国产在线观看| 亚洲福中文字幕伊人影院| 日韩欧美在线一区二区三区| 国产曰批免费观看久久久| 国产精品护士白丝一区av| 欧美亚洲一区二区在线| 九九九久久久精品| 久久精品在线观看| 欧美三级欧美一级| 国产精品一区不卡| 亚洲国产精品人人做人人爽| 欧美一区二区网站| 99久久er热在这里只有精品66| 日韩精品一二区| 中文字幕成人网| 欧美日韩一区二区在线观看| 国产自产2019最新不卡| 一区二区三区精密机械公司| 欧美成人猛片aaaaaaa| av在线不卡观看免费观看| 美国毛片一区二区| 亚洲午夜久久久久| 日本一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区婷婷月色| 粉嫩一区二区三区在线看| 午夜视频一区二区| 国产精品久久午夜| 4hu四虎永久在线影院成人| 99精品久久只有精品| 精品一区二区三区在线播放视频| 中文字幕在线观看不卡视频| 91精品国产一区二区三区| 色欧美乱欧美15图片| 国产经典欧美精品| 日本视频在线一区| 亚洲一区二区欧美日韩| 中文字幕av一区二区三区免费看| 欧美成人精精品一区二区频| 在线观看亚洲专区| 成人精品gif动图一区| 国产麻豆精品视频| 精品一区二区国语对白| 五月天视频一区| 一区二区三区丝袜| 综合激情网...| 中文字幕av免费专区久久| 久久综合久久久久88| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 欧美美女一区二区在线观看| 欧美色精品天天在线观看视频| av一本久道久久综合久久鬼色| 国产91富婆露脸刺激对白| 国产精品一区一区| 国产精品自拍毛片| 国产精品白丝av| 国产iv一区二区三区| 国产成人精品免费网站| 中文字幕在线不卡| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 欧美刺激午夜性久久久久久久 | 国内偷窥港台综合视频在线播放| 亚洲在线免费播放| 一区二区久久久久久| 亚洲国产经典视频| 国产精品久久二区二区| 亚洲欧洲另类国产综合| 亚洲人成精品久久久久久| 亚洲私人黄色宅男| 亚洲午夜电影在线观看| 日本视频免费一区| 精品系列免费在线观看| 国产91精品欧美| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 黄一区二区三区| 国产精一品亚洲二区在线视频| 国产成人精品影视| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 99re热这里只有精品视频| 99国产精品国产精品毛片| 91久久精品一区二区三区| 欧美欧美欧美欧美首页| 精品电影一区二区| 中文字幕亚洲视频| 亚洲高清免费视频| 国产精品99久久久久久有的能看| 99视频精品在线| 在线电影国产精品| 国产欧美视频一区二区三区| 国产精品电影一区二区| 亚洲成人综合在线| 国产乱人伦偷精品视频免下载| av电影在线观看不卡| 欧美精品久久久久久久多人混战| 久久久精品日韩欧美|