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為員工帶來幸福與成長,為企業帶來活力與發展
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為員工帶來幸福與成長,為企業帶來活力與發展

湖北,武漢 50 ~ 60 歲
1. 《管理有道,領導有方》 2. 《激發團隊的執行力》 3. 《職業長青——優秀職業人修煉之道》 4. 《企業變革之道》 5. 《成為銷售精鷹》 6. 《新時代企業營銷攻略》 7. 《國學文化與現代
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國家注冊高級企業培訓師  高級管理咨詢顧問
1999年畢業于北京理工大學中德MBA班(三年全日制)。曾在國企、500強企業、外企、民企工作多年,先后從事工業品制造、食品、服裝、醫療器械、教育培訓等行業,在市場營銷、人事行政、生產制造、企業戰略等管理領域都有任職經歷,從基層(市場代表)到高層(總經理/董事)一路風雨前行。
積極心理學、快樂工作學中國先鋒倡導者。多家知名企業管理咨詢顧問。中國培訓30年華譽獎100強講師。500強講師。2012年度湖北省“十佳培訓師”。武漢市政府參事室特約信息員。武漢市智庫聯盟成員。武漢市優秀無黨派人士及黨外知識分子。武漢市第十二次黨代會特邀代表。
學識廣博,對管理學、經濟學、金融學、市場營銷、組織行為學、心理學、哲學、國學、佛學等領域多有學習和研究。理論與實踐融會貫通,兼具扎實的理論知識體系和豐富的實戰管理經驗,長期致力于企業經營管理工作。擅長企業管理、
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[張楚培]國企改革政策解讀
課程意義: 從黨的十八大及十八大三中全會召開至今,黨中央和國務院向全國人民展現了一系列令人耳目一新的新思想、新政策、新方法,預示著中國的改革開放正在邁向新的高度和階段,這一系列舉措將具有劃時代的重大意義。 國改革開放30多年來,國民經濟已經獲得了飛速發展,取得了舉世矚目的巨大成就,同時,也產生了不少嚴重的社會問題。順應人類社會發展和世界經濟發展的趨勢,中國必將在政治、經濟、文化等多方面進行深化改革
2014-04-09
[張楚培]職業長青 ——優秀職業人的修煉之道
一、課程意義 目前中國不少企業里普遍存在著這樣一類員工:由于自身職業素質不高,導致工作責任心不強,進取心不足,忠誠度欠缺,最終導致自己在工作中長期難以成長,職業生涯難以進步,工作能力難以提升,工作熱情匱乏,由此給自身的職業發展造成重大的障礙。 作為一家企業,如果企業中普遍存在著一些職業素質不高、專業能力不強的員工,則必然導致企業經營效率下降,市場競爭力減弱,企業文化渙散,進而損害企業的經營利益,阻
2013-07-17
[張楚培]績效管理
一、課程意義 企業之間的競爭實質上是人力資源方面的競爭,因而人力資源管理是企業管理中最核心的部分,而績效管理又是人力資源管理中最重要的內容。在西方發達國家,績效管理是企業最重要的管理工作之一。做好績效管理,對企業充分發揮人力資源、實現戰略目標、提升經營效益、增強企業競爭力等諸多方面具有極其重要的推動作用。 績效管理被稱為二十一世紀十大管理問題之首,這也充分說明了它的難度所在,但是,只要我們用心去思
2013-07-17
[張楚培]心理學與工作溝通
一、課程意義 良好的工作溝通是企業中人際關系和諧的基礎,也是企業高效運行的保障。同時,它還是優秀管理者必備的領導技能,是職場人士優秀職業素養的重要體現。據調查研究,員工個人遇到的職業生涯發展障礙,企業經營過程中產生的眾多失誤和內耗,很多情況下都與工作溝通不當有關。 工作溝通是在工作中產生的人與人之間的交流。如何深入了解對方的心理需求,了解對方真實的內心想法,如何順應人性的基本法則去有效溝通,是提高
2013-07-17
[張楚培]企業變革管理
課程簡介 一、課程意義 隨著人類社會和商業經濟的不斷發展,無論企業經營得如何完美,在運行了一段時間以后都必須進行變革。企業變革是企業發展過程中的一項經常性的活動,能否順應內外部環境的變化并抓住時機持續推進企業變革是企業不斷健康發展的關鍵。 企業變革的復雜性有目共睹,因而企業變革管理就是一項復雜的系統工程。只有充分認識到企業變革的重要性和意義,掌握企業變革的基本規律和方法,樹立企業變革的決心和信心,
2013-07-15
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