《做職場達人、傳遞職場正能量》
新年伊始、萬象更新！人才市場熱鬧非凡、企業需要人才、人才需要平臺，如果站在一名人才的角度、有一份好的工作，我是否有機會把握和勝任，還能游刃有余的平步青云！那可得有一套本領了！
九型人格無疑是最好的真功夫！現在市面上的書籍和課程大多數誤認為九型人格是一套心理測評工具，測試你的性格類型。我說錯了！那只是發揮了1%的價值。更大價值在于為我們指明了航向、是我們的心靈導師，向我們傳遞的是人間正氣、正能量！
這個來自中東地區古老而神秘的九尖圖（Enneagram）在沒有任何文字的情況下、口述相傳五千年，終于在上世紀末美國的心理學家破譯的了這一神秘的圖形并整理成了文字，起名九型人格，現在應用于世界五百強的企業員工培訓，甚至家庭夫妻和親子關系中。
那么如何在職場中做到人人尊重和歡迎呢？我總結了六步心法：
首先是尊重！
尊重是完全的接納、是無條件的愛；
尊重是全然的聆聽、沒有偏見和自我；
尊重是充分的信賴、沒有假設和猜疑！
在彼此尊重的前提下、了解對方的真實愿望和想法，認識真相會讓人放下虛偽的尊嚴。
每個人都有自己性格類型，我們無法也不需要去改變、只需要去適應和理解就好了！
了解是理解的先決條件、不然所謂的同理心、換位思考就會蒼白無力，無法落地；只有了解了，才能真切的感同身受！
今天的商業價值越來越多的基于團隊去創造。是因為團隊可以讓每個人發揮最有優勢的一面、而劣勢的一面可有其他隊員來彌補，最終形成團隊合力！
“世間從不缺乏美、只是缺少欣賞美的眼睛”，在團隊里多一份肯定、多一份贊美。一定會產生正能量的氣場！
至今我還記得妻子的一句話：愛一個人、不僅僅要愛這個人的優點、還要愛這個人的缺點、這樣才是一份完整的愛！
家庭的幸福需要夫妻共同去創造、團隊的業績需要團隊成員的精誠合作，共創是一加一大于二的效應！
子曰：君子和而不同！
在任何一個職場我都要面臨與我們不同性格的人，我們需要求大同存小異，才能和睦相處!
九型人格應用學導師（TEnn）
明陽九型人格研修中心 創始人
志卓企業動力訓練系統 創始人
陜西省培訓師聯合會 秘書長
西安時代光華教育 特聘講師
盛世空中商學院 簽約培訓師
首屆匹克杯青年培訓師大獎賽 50強稱號
國際專業教練協會（IAPC）認證注冊企業教練（RCC）
國際教練技術協會（ICF）西安分會成員
管理教練導師（TMCC）
NLP（神經語言程式學）執行師
國際職業培訓師（PTT）
薩提亞治療師
家族系統排列治療師
策略催眠治療師
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