杜明陽,杜明陽講師,杜明陽聯系方式,杜明陽培訓師-【中華講師網】
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    九型人格專業導師

    陜西,西安 40 ~ 50 歲
    1、《如何塑造領導品格與領導風格》 2、《如何打造知人善用的管理能力》 3、《如何營造團隊和諧與執行能力》 16、《認識自我、接納自我》——情緒管理與壓力疏導 17、《快樂工作、幸福生活》—快樂/健康
    ¥20000 元/天
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    杜明陽(杜志、kevin)
    九型人格應用學導師(TEnn)
    明陽九型人格研修中心   創始人
    志卓企業動力訓練系統   創始人
    陜西省培訓師聯合會     秘書長
    西安時代光華教育     特聘講師
    《盛世空中商學院》  簽約培訓師
    首屆匹克杯青年培訓師大獎賽  50強稱號
    國際專業教練協會(IAPC)認證注冊企業教練(RCC)
    國際教練技術協會(ICF)西安分會成員
    管理教練導師(TMCC)
    NLP(神經語言程式學)執行師
    國際職業培訓師(PTT)
    薩提亞治療師
    家族系統排列治療師
    策略催眠治療師
    員工幫助計劃 (EAP)運營師
    《高效能人士七個習慣》中文講師
    培訓風格:教練式培訓理念、體驗式培訓形式、咨詢式培訓服務。
    2002年開始學習九型人格,10年來、全身心的致力于九型人格的學習和探索,希望九型人格更能本土化和具有實用性,在此愿力的促使下,博采
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    [杜明陽]《快樂工作、幸福生活》——快樂、健康、幸
    《快樂工作、幸福生活》 ——快樂、健康、幸福、和諧 一、導言 您幸福嗎?您快樂嗎? 為什么80后、90后的員工越來越難管理? 為什么整個社會都深陷一種莫名的浮躁當中? 你想讓你的員工快樂的工作、并產生更高的績效嗎? 你想讓你的員工幸福的工作,而你為他們的幸福而更加幸福嗎? 二、課程價值: 1、讓員工認知并意識到人生的真正快樂和幸福是什么? 2、并讓每一個人員工都能夠體驗和感悟到這種經歷 3、認識到
    2013-03-08
    [杜明陽]《認識自我、接納自我》情緒管理與壓力疏導
    《認識自我、接納自我》 ——情緒管理與壓力疏導 一、導語 1、什么是情緒? 情緒是心理、感受、激情的激動或者騷動,任何激烈或興奮的精神狀態。 ——《牛津英語詞典》 情緒是指情感及其獨特的思想、心理和生理狀態,以及一系列行為的傾向。 ——丹尼爾戈爾曼《情商》 《禮記•禮運》中記載道:“喜、怒、哀、懼、愛、惡、欲七者弗學而能。” 佛教中的七情是“喜、怒、憂、懼、愛、憎、欲”。 中醫七情指“
    2013-03-08
    [杜明陽]《如何營造團隊和諧與執行能力》九型人格之
    《如何營造團隊和諧與執行能力》 ——九型人格之中層團隊執行力內訓 一、課程前言: 君子和而不同,小人同而不和。——《論語.子路》 團隊是指一種為了實現某一目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。是由員工和管理層組成的一個共同體,它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作,解決問題,達到共同的目標。 企業的價值取決于兩個團隊。1、每個部門的小團隊,經理或部長領導的團隊需要強有力的執行,達成目標,為企業
    2013-03-08
    [杜明陽]《如何打造知人善用的管理能力》九型人格之
    《如何打造知人善用的管理能力》 ——九型人格之識人、用人、馭人內訓課程 一、課程前言: 居高位者,以知人曉事二者為職。——曾國藩 俗話說:畫龍畫虎難畫骨,知人知面不知心。要想讀懂人心、就得了解人性,人性何在?人性就是性格的外在表現。 九型人格又稱為性格形態學。九型人格與其他的性格分類法不同,它提示了人類內在最深層的價值觀和注意力人焦點,不因外在行為的變化而受到影響。 能安天下者,惟在用賢才。——李
    2013-03-08
    [杜明陽]《如何塑造領導品格與領導風格》九型人格之
    《如何塑造領導品格與領導風格》 ——九型人格之領導力提升內訓 一、課程前言: 知人者智,自知者明;勝人者力,自勝者強。——《道德經》 領導品格是指內在的人格品性,領導風格是說外在的個性展現;二者內外皆修、身心合一,是為領導者魅力!也稱之為領導情商。 情緒商數(EQ)由兩個方面組成:內在智慧和人際交往智慧。內在智慧指的是明白和接受你自己,擁有自我管理和自我激勵的能力;人際智慧指的是與他人有效互動的能
    2013-03-08
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