汪朝林,汪朝林講師,汪朝林聯(lián)系方式,汪朝林培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    中國高端商品銷售培訓(xùn)、奢侈品零售管理培訓(xùn)專家,
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    中國高端商品銷售培訓(xùn)、奢侈品零售管理培訓(xùn)專家,

    廣東,深圳 40 ~ 50 歲
    《超級店長》 《頂級店員》 《精細(xì)化服務(wù)》 《杰出員工守則》
    ¥30000 元/天
    參考價(jià)格
    簡介 查看>>
    深圳金點(diǎn)子企業(yè)管理顧問有限公司總經(jīng)理
    首席導(dǎo)師、首席策劃
    中山大學(xué)管理學(xué)院EMBA。
         曾任職香港周大福中國營運(yùn)總部,多年從事高端奢侈品牌的市場營銷、品牌策略、系統(tǒng)管理、終端運(yùn)營、加盟連鎖、人力資源、人員培訓(xùn)等管理工作。

    前沿思想:
    獨(dú)創(chuàng)“金字塔盈利模式”、 “五星店鋪營銷模式”、“三環(huán)培訓(xùn)模式”,提倡對銷售資源整合優(yōu)化,從而打造最具競爭力的超級品牌。2009年在珠寶行業(yè)率先提出了“品牌價(jià)值鏈的構(gòu)建”思想,系統(tǒng)闡述了品牌的核心競爭力在于系統(tǒng)價(jià)值鏈的打造。

    高峰論壇:
    2006年深圳國際珠寶展期間在會展中心演講“中國珠寶市場營銷戰(zhàn)略”。
    2007年深圳國際珠寶展期間在會展中心演講“中國珠寶零售品牌終端運(yùn)營管理”。
    2008年深圳國際珠寶展期間在會展中心演講“珠寶零售品牌的超級店長”
    2009年深圳國際珠寶展期間在會展中心演講“珠寶品牌在當(dāng)前的困境與應(yīng)對策略
    課程 更多>>
    [汪朝林]高級銷售技巧
    高級銷售技巧——做個(gè)頂尖珠寶顧問 課程大綱 導(dǎo)師:汪朝林 深圳金點(diǎn)子管理顧問公司總經(jīng)理、首席講師 中山大學(xué)管理學(xué)院EMBA 一、珠寶顧問的要求 任何的限制,都是從內(nèi)心里開始 在珠寶銷售隊(duì)伍中:少部分 出類拔萃、大多數(shù) 勉強(qiáng)應(yīng)付、有部分 再找出路 大部分是產(chǎn)品推銷員,沒有優(yōu)秀的珠寶顧問 顧問是給予顧客創(chuàng)造價(jià)值的人:洗臉——美容顧問、 理發(fā)——形象顧問、點(diǎn)菜——營養(yǎng)顧問、賣金——珠寶顧問 有時(shí)我們費(fèi)盡
    2013-05-14
    [汪朝林]超級店長
    珠寶店鋪店長管理技巧 培訓(xùn)大綱 課程對象:總監(jiān)、經(jīng)理、店長 課程時(shí)間:二天(上午9:00-12:00 下午14:00-16:00) 授課講師:汪朝林(首席講師) 課程方式:分組練習(xí) 理論講解、案例分析、角色扮演 店長的管理概論 中國珠寶行業(yè)珠寶店鋪店長的現(xiàn)狀: 一個(gè)成功、盈利的珠寶店鋪離不開一個(gè)盡責(zé)、能干的店長。店長是一個(gè)珠寶店鋪的靈魂,缺少靈魂的珠寶店鋪怎能盈利呢?店長管理的資產(chǎn)少則幾十萬,多則
    2013-05-14
    [汪朝林]溝通技巧訓(xùn)練課程
    溝通技巧訓(xùn)練課程大綱 一、溝通概述 管理者的工作80%都是通過溝通和激勵去完成的 智慧、專業(yè)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)占成功因素的25%,其它75%是良好的溝通 ————普林斯頓大學(xué) 一生當(dāng)中想要有點(diǎn)成就,一定要學(xué)會溝通 二、溝通的意義 三、溝通的作用 1、擴(kuò)大影響力,進(jìn)行有效合作 2、可以激發(fā)伙伴的工作意愿和效率 3、控制與解決沖突 案例:換位思考 四、溝通的層次 五、常見的溝通類型 1、與上司溝通(向上) 向
    2013-02-28
    [汪朝林]領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)—奢侈品高層管理領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
    1、取勢 勢:規(guī)律、趨勢、勢能、勢力、資源 天時(shí)、地利、人和 天時(shí)不如地利,地利不如人和 順應(yīng)潮流、借助力量、整合資源 做正確的事 化不利為有利, 寧愿做方向正確的烏龜,不做方向錯(cuò)誤的兔子。 思考:為什么我們總不明白公司在干些什么 假輿馬者 非利足也 而致千里 假舟楫者 非能水也 而絕江河 君子生非異也 善假于物也 ——戰(zhàn)國 荀子 2、明道 道:管理理念 中國的傳統(tǒng)智慧有許多閃光點(diǎn) 案例:毛澤東的
    2013-02-28
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