很早就想寫這篇文章了，今日正好看了武威老師寫的培訓(xùn)師成長(zhǎng)感悟系列博客（點(diǎn)擊閱讀），有很多啟發(fā)。關(guān)于第1部分為什么要做培訓(xùn)師，武威老師講得比較提綱挈領(lǐng)。下面也來說說我當(dāng)初選擇這行的六大理由，比較具體。

一、體現(xiàn)分享精神。

自我認(rèn)為天生就是個(gè)愛分享的人，喜歡把自己的所學(xué)、所長(zhǎng)分享給他人，而不是藏著、掖著。做講師最能體現(xiàn)出這一精神了。

二、受人尊敬。

一般來說，無論是培訓(xùn)公司還是客戶，對(duì)老師都還是比較客氣的。老師長(zhǎng)、老師短的叫著，交流問題，還好吃好喝的招待。

以上兩條屬于精神層面，如果覺得比較虛，那么下面的理由就很實(shí)實(shí)在在了。

三、單位時(shí)間高價(jià)值回報(bào)，或者說“高收入”。

以企業(yè)白領(lǐng)與培訓(xùn)師對(duì)比來看。白領(lǐng)月薪1.5萬，扣完亂七八糟還剩不到1.2萬，加上公積金就按1.4萬算吧。1個(gè)月上班22天，每天加上路上得10小時(shí)吧，最后是：64/小時(shí)。

而培訓(xùn)師1天課酬按6000、當(dāng)天講課加上備課一共按30小時(shí)算，最終是：200/小時(shí)。可以看出，掙錢的效率是白領(lǐng)的3倍。

6000一天的培訓(xùn)師，算基本合格、剛?cè)肓靼桑欢?a target="_blank" style="color: black;" >講師一年幾十萬正常；一流講師一兩百萬；大師們就更不用說了，幾百萬乃至上千萬的都有。

四、時(shí)間自由。

培訓(xùn)師是自由職業(yè)，再也沒有老板給你下達(dá)考核任務(wù)，自己管自己。想幾點(diǎn)起床就幾點(diǎn)，想干啥干啥，時(shí)間自己分配。

五、擴(kuò)展人脈。

在企業(yè)里上班，整天面對(duì)、打交道的就那么幾個(gè)人。培訓(xùn)師可以接觸到不同行業(yè)、不同公司、不同層次的各色人群。

六、全國(guó)到處跑。

企業(yè)白領(lǐng)整天呆在辦公室里都煩死了；小有成就的培訓(xùn)師一般都要全國(guó)開課，到處飛。無論你是喜歡美景還是美食，都可以在各地品嘗。與第5條一起，一并開闊了視野。

以上幾條理由，可能比較俗，但還不足以讓你心動(dòng)嗎？

德寶老師博客原文：https://blog.debao.name/why_trainner.html?j=1