吳寶峰,吳寶峰講師,吳寶峰聯(lián)系方式,吳寶峰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    吳寶峰 薦 優(yōu) 2022年度中國20強(qiáng)講師
    AI戰(zhàn)略定位商業(yè)模式上市孵化實戰(zhàn)落地專家
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    2016-05-17 4238
    對象
    總裁班、公開課
    目的
    透析傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型方法論
    內(nèi)容


    《傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型3.0》

    傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型系統(tǒng)實戰(zhàn)落地課程

           主講:吳寶峰



    一、【課程收獲】

       這是一套目前最新最系統(tǒng)介紹傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的實戰(zhàn)落地課程,吳寶峰老師根據(jù)為2家上市公司和多家傳統(tǒng)企業(yè)成功互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的實戰(zhàn)經(jīng)驗,系統(tǒng)的從傳統(tǒng)企業(yè)的企業(yè)家思維入手,深入淺出,實戰(zhàn)案例分享傳統(tǒng)企業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級;從思維轉(zhuǎn)型到戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、組織、營銷轉(zhuǎn)型、再到文化轉(zhuǎn)型;幫助企業(yè)家把握轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點、關(guān)鍵步驟、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、幫助企業(yè)家完成互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)思考。


    五大部分構(gòu)成,涉及到企業(yè)的商業(yè)模式、管理模式、運營模式、心智模式重新定位重構(gòu)。

    共分為五部分:      

    第一部分《傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型-思維轉(zhuǎn)型》謀局篇

         第二部分《傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型-戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》定位篇

         第三部分《傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型-組織轉(zhuǎn)型》布局篇

         第四部分《傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型-營銷轉(zhuǎn)型》策劃篇

         第五部分《傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型-文化轉(zhuǎn)型》心智篇

    二、【授課時長】2-3天


    三、【課程大綱】

    第一部分:思維轉(zhuǎn)型篇-順勢而為

    模塊一:順勢而為(為什么轉(zhuǎn)型)  


    1、巨人倒下時,身體還是暖的

    2、沒有成功的企業(yè),只有時代的企業(yè)

    3、傳統(tǒng)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)PK誰勝誰負(fù)?

    4、新舊時代下,傳統(tǒng)企業(yè)必須轉(zhuǎn)型

    案例:黃太吉、三只松鼠、邏輯思維、小米、阿里巴巴


    模塊二:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)顛覆傳統(tǒng)企業(yè)的本質(zhì)和邏輯(透析本質(zhì))

         

    1、傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展之路(優(yōu)勢是否尚存)

    2、知己知彼互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展史(深刻理解互聯(lián)網(wǎng))

    3、互聯(lián)網(wǎng)精神是傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的根本思維

    4、 消費主體更替和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展

    5、信息發(fā)布途徑發(fā)生根本性變化

    6、碎片化的信息數(shù)據(jù)價值化

    7、互聯(lián)網(wǎng)打破信息不對稱,去中心化,去中介化;


    模塊三:傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型路徑(怎么樣轉(zhuǎn)型)

         

    1、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化四大誤區(qū)  

    2、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的路徑  

    3、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型首先是企業(yè)家轉(zhuǎn)型  

    4、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的8大困境

    5、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的4大突破口    

    6、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的核心法則

    第二部分:戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型篇—商業(yè)模式創(chuàng)新    

    模塊一:透析戰(zhàn)略  

    1、 透析戰(zhàn)略

    2、互聯(lián)網(wǎng)時代傳統(tǒng)企業(yè)的戰(zhàn)略抉擇?

    3、傳統(tǒng)戰(zhàn)略失靈的四大問題

    4、互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)模式如何重構(gòu)?    

    5、互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略性思維重構(gòu)

    實戰(zhàn)演練:重新定位你的商業(yè)模式  


    模塊二:用戶戰(zhàn)略  

    1、用戶為中心的組織設(shè)計,倒三角,同心圓組織;

    2、用戶激勵員工-去KPI360考核,用戶考核 ;

    3、用戶付薪-去寬帶薪酬;

    4、經(jīng)營用戶-去渠道化;

    5、用戶運營-社群商業(yè)。

    實戰(zhàn)演練:設(shè)計你公司的用戶戰(zhàn)略  


    模塊三:數(shù)據(jù)戰(zhàn)略  

    1、什么是大數(shù)據(jù)?

    2、數(shù)據(jù)的作用是什么?

    3、數(shù)據(jù)資產(chǎn)將成為企業(yè)的核心競爭力    

    4、人、物、管理數(shù)據(jù)化

    5、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)應(yīng)用、精準(zhǔn)營銷

    案例:海爾大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營銷

    實戰(zhàn)演練:建立自己企業(yè)的數(shù)據(jù)化


    模塊四:平臺戰(zhàn)略  

    1、善用平臺

    2、內(nèi)部平臺化  

    3、外部平臺化

    4、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化商業(yè)模式地圖

    實戰(zhàn)演練:重新設(shè)計你的商業(yè)模式  


    模塊五:資本戰(zhàn)略  

    1、ECIRM模型  

    2、產(chǎn)融互動      

    3、不同企業(yè)的資本成長路徑

    4、一家營業(yè)收入3000萬的草根企業(yè)如何15億收購創(chuàng)業(yè)板上市公司

    5、傳統(tǒng)企業(yè)如何借助資本完成互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型

    6、未來商業(yè)

    模塊六:實戰(zhàn)案例:傳統(tǒng)積木企業(yè)戰(zhàn)略如何互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型  


    第三部分:組織轉(zhuǎn)型—管理模式創(chuàng)新  

    模塊一:以用戶為中心的組織設(shè)計  

    1、組織如何互聯(lián)網(wǎng)化?      

    2、扁平化:打通決策鏈      

    3、平臺化:打通內(nèi)部利益鏈      

    4、生態(tài)化:打通外部利益鏈      

    實戰(zhàn)演練:設(shè)計你的互聯(lián)網(wǎng)化組織  


    模塊二:組織結(jié)構(gòu)

    1、倒三角組織、同心圓組織      

    2、職能型組織向項目型組織轉(zhuǎn)變

    3、產(chǎn)品經(jīng)理制、事業(yè)合伙人制度    

    4、 互聯(lián)網(wǎng)組織部門設(shè)計規(guī)劃

    實戰(zhàn)演練:設(shè)計你企業(yè)的組織模式  

    模塊三:股權(quán)激勵機(jī)制

    1、事業(yè)合伙人制度

    2、如何發(fā)育互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新人才隊伍    

    3、從壓力管理到動力管理  

    4、文化是做出來的,不是設(shè)計出來的    

    實戰(zhàn)演練:為企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊,設(shè)計企業(yè)新的組織模式


    第四部分:營銷轉(zhuǎn)型—運營模式創(chuàng)新  

    模塊一:社會化媒體傳播    

    1、社會化商業(yè)時代已經(jīng)來臨

    2、從漏斗傳播到波形傳播

    3、社會化媒體是營銷主戰(zhàn)場

    4、微信是社會化營銷主戰(zhàn)場的主戰(zhàn)場    

    5、痛點、笑點、淚點、熱點(事件營銷)

    6、內(nèi)容即廣告,互動既傳播(內(nèi)容制作)


    模塊二:社會化四大新媒體運營      

    1、透析營銷本質(zhì)

    2、社會化新媒體營銷      

    3、全網(wǎng)營銷體系搭建

    4、全網(wǎng)營銷需要經(jīng)營的四大平臺

    5、站內(nèi)運營(每天五篇文章)

    6、站外運營(微博、微信、官網(wǎng)、B2B平臺、論壇等

    7、“定位策劃+平臺建設(shè) +運營軟件+ 人才訓(xùn)練 +顧問服務(wù)”

    實戰(zhàn)演練:新品上市社會化營銷策劃      


    模塊三:打造全流程的用戶體驗      

    1、爆品思維-產(chǎn)品定位  

    2、爆品思維-需求定位  

    3、爆品思維-產(chǎn)品線規(guī)劃

    4、爆品思維-產(chǎn)品設(shè)計-設(shè)定場景-簡約

    5、爆品思維-產(chǎn)品研發(fā)-參與感-快速迭代

    6、爆品思維-打造極致的產(chǎn)品

    7、爆品思維-打造極致的服務(wù)

    實戰(zhàn)演練:打造一款讓用戶尖叫的產(chǎn)品  

    案例研討:賣雞蛋如何賣到一個億?

             一家傳統(tǒng)酒企如何利用互聯(lián)網(wǎng)營銷破局?      

    第五部分:文化轉(zhuǎn)型—心智模式創(chuàng)新

    模塊一:四張地圖打天下    

    1、透析文化

    2、傳統(tǒng)企業(yè)的企業(yè)文化

    3、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的企業(yè)文化

    4、開放、自由、平等、協(xié)作的互聯(lián)網(wǎng)精神

    案例分析:GOOLE、 阿里巴巴、騰訊

         



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