1、陽光心態培育 2、壓力與情緒管理 3、職業倦怠防治 4、亞健康與職業病防治 5、我很脆弱，但我很堅強（心理健康培訓） 6、生氣不如爭氣：職場EQ與壓力管理
1、我工作我快樂 2、魔鬼在細節 3、企業員工九商修煉 4、如何快速提升自己 5、自我管理藝術
了解你現在的學習習慣。我們在做任何改變之前，都應該了解現在我們是什么樣子的，否則我們怎么知道該改變什么呢？每天晚上回顧一下你今天都做了些什么，你可以把這個叫做學習日記或者別的什么。如果你覺得自己的記性
（1）職務分析與設計。對企業各個工作職位的性質、結構、責任、流程，以及勝任該職位工作人員的素質，知識、技能等，在調查分析所獲取相關信息的基礎上，編寫出職務說明書和崗位規范等人事管理文件。 （2）人力資
課程內容 破冰游戲：我們一起蓋大樓 第一講：團隊凝聚力對企業的作用 一、什么是團隊 團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，他們合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。 二、什
一、自我表現的三個原則 1、表現要一點一滴 （1）在小事上表現 （2）在雜事上表現 （3）在難事上表現 2、表現要循序漸進 （1）階段性 （2）局部性 （3）滲透性 3、表現要適可而止 (1)給別人留
1、工作單位生存的三大基礎 上級 同事 自己 2、做事的三個積極 態度要積極 語言要積極 行動要積極 3、干工作的三個原則 多干工作 會干工作 巧干工作 4、做事的三個思考 事前要思考 事后要思考 吃
我們每一個企業家都知道這樣的道理： 軍隊的基礎是士兵 企業的基礎是員工 軍隊的戰斗力出自士兵的勇敢和頑強 企業的競爭力出自員工的基本素質和綜合能力 現在我們很多企業家都在問這樣的問題： 為什么我的員工
一、 調整自己心態 1、 恒心，堅持不懈，百折不撓。滴水穿石的啟示。 ①、陳景潤證明了德國“哥德巴赫猜想”：任何一個偶數均可表示兩個素數之和”簡稱：“ 1＋1”。 ②、 愚公移山（山重水復疑無路，柳暗
一，人力資源的發展愿景 二，現代企業中的人力資源管理 三，人力資源規劃 四，招聘與配置 五，培訓與開發 六，績效管理 七，薪酬管理 八，勞動關系
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
