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胡福庭 2019年度中國200強講師
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胡福庭:《塑造陽光心態》
2019-05-14 3662
對象
全體員工
目的
a)感知陽光心態的真正內涵 b)找到提高團隊陽光心態與正能量的有效方法 c)懂得運用機制創新營造氛圍改造心智,培育陽光的工作氛圍 d)激發團隊成員挑戰極限的價值觀與團隊精神
內容

單元一、感知陽光心態的內涵

從感知入手,多角度體會心態的內在奧妙,從而興趣盎然地理解并接納陽光心態的概念,促進內心的升華。

  1、心態的真諦

1)心態小測試

2)心態的概念

  2、被心態左右了嗎?

1)被心態左右了嗎?

2)塞翁失馬感知心態的奧妙

3)三種心態,我們需要哪一種?

  3、什么是陽光心態

1)正確理解陽光心態

2)案例啟發,陽光心態帶給無限魅力。


單元二、塑造陽光心態

 心態陽光,心底光明,生活幸福、工作順心、碩果累累…但如何擁有陽光心態呢?這就需要找到打開陽光心態的金鑰匙。在這一單元分享三把塑造陽光心態的金鑰匙,讓我們從此生活幸福,工作順利。

一、探究塑造陽光心態的金鑰匙

1)體驗“走出心態圍城”課堂活動

2)結合課堂活動,剖析“塑造陽光心態”金鑰匙?

3)結合冰山原理講授“金鑰匙”的要領

二、三把塑造陽光心態的金鑰匙

  1、培育Hold住機會的心智模式

1)視頻小測試:你能Hold住機會嗎

2)剖析Hold住機會的關鍵因素

3)掌握善用ABC法則培育Hold住機會的心智模式

4)運用“積極行動”療法培育Hold住機會的心智模式

  2、培育積極的心智模式

1)什么是積極的心智模式

2)善用意焦培育積極的心智模式

3)樹立目標意識培育積極的心智模式

4)掌握器字原理培育積極的心智模式

  3、培育共贏的心智模式

1)課堂活動:加油站財富大比拼

2)結合“人、眾、森”等字的釋義闡述他人與自己一樣重要

3)學會接納,培育共贏心智模式

4)把握角色,培育共贏心智模式

5)堅守正道,培育共贏心智模式


單元三、創新機制塑造陽光氛圍

泡菜原理,工作環境與氛圍影響員工的心態。因此,本單元分享創新機制塑造陽光心態的工作氛圍,從而員工永續擁有陽光心態與工作激情。

1、活力機制塑造氛圍

2、賽場機制塑造氛圍

3、績效輔導與評議機制塑造氛圍


單元四、體驗巔峰正能量

過門神活動挑戰巔峰情緒,打開心門逐步釋放陽光心態的洪荒之力,讓我們學會審視自我,找出致勝心法。

1、過門神課堂活動,體驗突破團隊極限的正能量

 2、課堂活動反思與分享

3、視頻分享喚醒高效團隊的正能量


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