企業的競爭，就是人才的競爭，已成為共識。可是企業人員流動大，招聘成功率不理想，招聘成本高，是企業人力資源工作者、各級管理者都感覺非常棘手的問題。如何提升員工招聘效率和效果，此課程將為您帶來可喜的收獲：掌握人力損耗分析和人力結構分析的方法、學習人員甄選的規劃、甄選面試的程序、掌握面試問題設計與面試實施的技巧。
主要應用場合
通常適用解決緊急、重要問題，特別是解決客戶端或供應商方面的緊急重要問題。
主要課程內容：
1、人力結構分析
2、招聘渠道分析
3、招聘規劃
4、簡歷篩選技巧
5、面試流程
6、結構化面試設計及面試技巧
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