2017年8月19-20日，科達科技603660.SH【非人力資源經理的人力資源管理沙盤模擬】 24位分公司總經理+6位人資，蘇州 我認為，人力資本屬于投資的范疇，應該列入公司的資產負債表；要關注人
2017年8月17-18日，娃哈哈集團【卓越項目管理沙盤模擬】 45位研發人員，杭州 在我看來，需求管理是項目管理真正的難點，給予干系人需要的，而非他想要的。 上帝造出來的人都會犯下各種各樣的錯誤。
2017年8月12日，【非財務人員的財務管理沙盤模擬】 48位學員，鄭州公開課 英國國王曾問亞當·斯密：“紡織女工織布，農夫耕地。你一不織布，二不耕地，請問你創造的財富，從何而來？“ “財富來自交易
2017年8月10日，沃爾沃建筑設備中國公司 【總經理的財務管理沙盤模擬】 60位分銷商，上海 本期關鍵詞：成本/效益/效率/風險 企業長期創造價值的能力取決于投資資本回報率和投資資本成本之間的差值
2017年8月3日，中持股份603903.SH 【管理者的五項修煉沙盤模擬】（第二期） 30位中高層，北京 亞當·斯密用一只看不見的手，為工業革命的推進，締造了一個新的經濟秩序——自由主義經濟模式。
2017年7月29-30日，申昊科技（833304）【高績效團隊建設沙盤模擬】 50位中高層，杭州 其實，我們對未來一無所知！ 卓越領導者具備兩種能力：有能力看到令人絕望的事情；將絕望轉變為希望!
2017年7月25-26日，中百集團000759.SZ【全面經營管理沙盤模擬】 40位購物中心&百貨總經理，武漢 薩繆爾森或者曼昆的經濟學經典，是一個現代人必讀的書目，終究有一天，你會領悟：
2017年7月22-23日，航天信息600271.SH【企業運營管理沙盤模擬】 28位中高管，青島 思維的力量，除了深度閱讀和思考，再無他途。 沉迷于網絡&微信&碎片化的閱讀，只會使
2017年7月18-19日，重慶水務601158.SH旗下渝西水務【中高層管理技能提升沙盤模擬】 50位企業高管，重慶 企業好比一架飛機，由需求、創新和領導力，三大引擎驅動。在新常態下，企業不再是簡
2017年7月14-15日，中科院西北研究院【高績效團隊之凝聚力沙盤模擬】 42位博士和博士后，蘭州興隆山 打造和諧團隊，用結果說話，這是一場深刻的文化變革！ 所謂結果，即有顧客價值，有完成時間，可
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