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2017年9月19日 浙江大學寧夏律師協會創新管理研修班 【高效團隊建設與執行力打造沙盤模擬】 70位事務所主任/合伙人，紫金港校區 印度靈性大師古儒吉曾說：去愛一個你喜歡的人，沒什么了不起；但去愛
2017年9月18日 四川省城市商業銀行協會 【全面經營管理沙盤模擬】第2期 37位行長，成都 銀行業的同質化嚴重，我在想：能否不把精力和資源放在如何打敗競爭對手上面？而是全力為客戶創造價值，以及為
2017年9月14日 上海財經大學-農業銀行管理精英訓練營 【時間管理與工作效能提升沙盤模擬】 36位中層干部，上海 做我們希望做的事，不是去管理時間，而是自我管理! 本期工具解析：四象限時間管理、
2017年9月8日 德豪潤達002005 【非項目管理人員的項目管理沙盤模擬】 24位青年骨干，蕪湖 魔鬼在細節中——WBS和WBS詞典 80小時工作原則/MECE原則/信息透明/責任獨立原則 組織
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2017年9月2-3日 安徽上谷農產品物流園 【高績效團隊建設沙盤模擬】 42位管理層，巢湖三瓜公社 經理人的工作需包括：設定目標——組織安排——激勵與溝通——績效評估——培養人才 美景之美，在于美
2017年8月28日，浙江大學—永州市公務員培訓班【如何提高公務員管理水平】 75位學員，華家池校區 本期分享馬克斯·韋伯認為的理想行政組織——明確的分工；自上而下的等級；以能為本的選拔方式；管理人
2017年8月24日，四川省城市商業銀行協會【創新思維沙盤模擬】 40位分（支）行行長，成都 如果你是一家上市公司，金融市場會鞭策你不斷增長，并且還要超出預期的增長。我們到底有沒有可能跑贏這根無形的
2017年8月23日，湖商村鎮銀行【高效團隊建設沙盤模擬】 135位銀行中高層，湖州 個體行為的核心問題——激勵 群體行為的核心問題——領導 組織行為的核心問題——結構和設計 高效團隊LEADER=
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