“白骨精”的五項修煉
你不是一名公務員，公務員有許多得天獨厚的壟斷資源，一般人不能獲得；你也不是老板，既然是老板，就可以老板著臉，此類人也不做探討；如果你就是在企業單位的上班族，你所在企業可能是國企、或者是民企、外企，那么你極有可能想成為“白骨精”—白領、骨干、精英。如果你正在謀劃如何成為名副其實的“白骨精”，或者正在邁向“白骨精”的行列，那么需要很好的提升自己，要加強以下五項修煉。
第一、習慣修煉。職場上一個好的習慣對你的影響遠遠超過你的估計，甚至在關鍵時刻會發揮關鍵作用。有次A公司業務員小張和另外幾家同行到同一個客戶競爭培訓業務，這幾家公司的實力都差不多，方案也相差無幾。小張在和客戶面談結束后，順手把面前的一次性紙杯帶走了。就是這個小小的舉動，打動了客戶，最終小張拿下了這次業務，并和客戶建立了很好的關系。習慣形成行為，行為構成性格，性格決定命運。在我們的職場生涯中，沒有改變不了的習慣，只有你不怎么想改變的習慣。如果你想在職場有所突破，有些好的習慣不妨試圖養成，比如，每天堅持看書，守時守約，走路比別人快點，用微笑面對周圍的人，每天多做一件“份外事”，提前上班，推遲下班等。如何養成好習慣呢，很簡單，兩個字——重復！
第二、心態修煉。一個積極樂觀的人像太陽，一天到晚都發光，照亮了自己也照亮了別人。而一個悲觀消極的人像月亮，初一、十五不一樣。在職場上混，如果你沒有一個積極的心態，首先你很難面對自己的工作，甚至很難抗住工作的壓力；其次，你和周圍同事包括上級、平級、下級的關系很難融洽相處，而中國人是最講究關系的；再次，你經常會用心情來代替事情，當你很難處理好心情，再想處理好事情，很難。這也就是我們是經常講的情商，主要功能有，知道自己的情緒，管理自己的情緒，知道別人的情緒，管理別人的情緒，有效激勵自己等五大方面。智商認識機會，情商把握機會。情商、智商都高的人，春風得意；情商高、智商低的人，會有貴人相助；情商低、智商也低，只能一事無成；情商低、智商高的人，一般在工作中、生活中很痛苦，總會抱怨懷才不遇。
第三、學習修煉。這個社會變化太快，知識更新的速度更是匪夷所思。學校學的東西，一畢業往往就過時了。所以在職場中，一定要不斷學習。向一切可以學習的人學習、向一切可以學習的事學習，當然現在學習工具和學習方法也很多，一定要善于學習。主要學習兩方面，第一是提高自己的修養素質和見識，也就是增加知識的寬度。第二是要提高自己的專業技能，既深耕自己技能的專業深度，比如你是做人力資源的，你一定要在這個領域成為行家里手。此外不僅要學知識，更要學習運用知識的能力，學以致用，崗位成長。此外，如今的職場，尤其是在企業里面，人與人之間不是你死我活的競爭關系，而是要合作共贏，所以學習的單位不再是個人，而是團隊，你必須要有團隊學習的精神和意識。
第四、效率修煉。時間就是盡情，效率就是生命。在高節奏的職場，你必須要能提高工作效率。上司安排你拜訪個客戶，你肯定不能三天后還沒有任何行動。其實這也就是這幾年很流行的一個話題——執行力！有人說執行力是個筐，什么都望里面裝。話雖有失偏頗，但執行不力在職場中卻是普遍現象，而你要想有所突破，必須要有很強的執行力。你不是老板，戰略的問題不要過多的費心。不要上司剛布置個任務，你就習慣行的懷疑，這個任務是否具有科學性、可行性等。你要做的就是不折不扣的執行！如何進行效率修煉呢？提幾點，以供參考，一、注意80/20原則，抓住焦點，遠離瑣碎；二、現在就做，不要動不動就推到明天或者把皮球踢給別人；三、學會使用空檔時間，比如在公交車上，你可以對你要做的工作做個很好的規劃和思考，等等。
最后、責任修煉。俗話說，天下興亡匹夫有責，但實際上是所有人都沒有責任。臺灣有個中學校長叫高震東，他有個觀點，“天下興亡，我的責任”。責任心是每個員工應具備的基本素質，對于渴望上進的你來說，責任心更是不容忽視的一環。責任心沒有那么復雜，最主要的就是完成本職工作！而這個小小要求，往往被很多人所忽視。無論你從事什么職位，人力資源、市場營銷甚至操作工，無論你的職位高低，中高層也好，基層也罷，或者是普通員工。做好你的本質工作是你的天職。很好的完成本質工作恰恰是責任心的最好體現。如果你想更好的修煉你的責任心，那么下面幾點做事要求必須注意，遵守規定之事、按照良心做事、做事情要徹底、自覺積極做事以及創新研究做事等。
陳錦華老師
知名華人演講家、暢銷書《心靈動力》作者
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
