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    徐瀅:《職場向日葵》
    2016-01-20 2661
    對象
    全體員工及基層管理者
    目的
    運(yùn)用心理分析的方式,進(jìn)行現(xiàn)場正向激勵(lì),氣氛融入好,采用脫口秀方式。
    內(nèi)容

    運(yùn)用心理分析的方式,進(jìn)行現(xiàn)場正向激勵(lì),氣氛融入好,采用脫口秀方式。

    1.人格的五大類型

    2.潛能模型

    3.情緒智力

    4.合理運(yùn)用和發(fā)揮潛能

    5.職場向日葵特征介紹

    6.“職場向日葵族”的六大姿態(tài)

    7.認(rèn)同“被需求”的職場幸福感

    8.職場向日葵成因解析

    9.輕松鮮活的六大原則

    10.黃色潛水艇的陽光法則

    11.職場新人避免“被隱形”的提示

    12.應(yīng)對黑色隧道的八大能力

    13.巧干的五大金點(diǎn)子

    14.“三心二意”的全景圖

    15.如何建立強(qiáng)大氣場

    16.職業(yè)規(guī)劃原則

    17.職場“慢”行為

    18.興趣的益處


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