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    樊榮強:鉆石法則即興演講范文第023篇:時尚的三個層次
    2016-01-20 38299

    鉆石法則即興演講范文第023篇:時尚的三個層次

     

    作者:樊榮強

     

    生活水平提高了,人們都開始追逐時尚。時尚與錢有關系,有時候與錢也沒有關系,也就是說,有錢沒錢都可以追逐時尚,區別只在于層次有差別。

    雖然人們都喜歡或者追逐時尚,但是對于時尚究竟是什么,并不是有深刻的理解。這里我就結合自己的學習理解,談談自己對時尚的一些看法。

    時尚也稱為流行,是社會生活中某種行為模式相互模仿、效法,并廣為流傳的現象。但是并不是所有流行的都能稱為時尚。時尚有三個特點:

    一是新奇性。當社會上出現某種新奇行為時,如果它得到了許多人的肯定和贊賞,并競相效仿,就會產生一時的流行現象,這就是所謂的時尚。

    二是集體性。時尚既是一種個人的追求,但從全社會來看,時尚又是一種集體行為,如果不是集體行為就不可能成為時尚,而是個人的標新立異。

    三是廣泛性。時尚不會僅僅局限于某個領域,而可能產生于日常生活的方方面面,從而以多種形式表現出來,如說時髦的話語,著某種時髦的服裝,采取某種時髦的辦事方式。

    并不是每一種時尚都對人們產生相同的影響,如果按照時尚表現的熱烈程度,可以如何劃分呢?大致可以分為熱、時髦和時狂三種。

    第一種時尚就是所謂“熱”。熱是一種流傳較為迅速、存在時間或長或短的流行現象。比如上個世紀末出現的“英語熱”、“”氣功熱、“出國熱”、“考研熱”等,又比如當下流行的“網購熱”、“養生熱”、“國學熱”、“考公務員熱”、“微博熱”等,都是一定范圍的時尚。許多時尚行為都被寬泛地稱為“XX熱”,但是這里所講的熱,不包括那些瘋狂的行為,而主要指人們面對生活環境、趨勢的變化,對生活方式的選擇與調整。比如“考公務員熱”,據說有些國家公務員的職位,報考時有上萬人爭一個職位的情形,這只不過是人們認為,在當下就業環境下,相對而言,公務員收入工作穩定有面子,從而作出的一種不約而同的選擇,無可厚非。

    第二種時尚是時髦。時髦是眾人對新穎現象的追求和效仿的社會現象,它存在的時間也較短,但對人有較明顯的刺激與引誘。它常常具有某種外在表現性,也就是說,是做給別人看的。如新發型、新服飾、新的言談舉止風格,目的是希望引起別人的注意。時髦的時效性很強,表現出來就是我們通常所說的趕時髦,因為新奇的現象剛出現時人們才會感到新奇,一旦人們紛紛效仿,新奇性會很快消失,就會過時,所以必須趕時髦。

    第三種時尚就是時狂。當趕時髦達到狂熱程度時,變會變成時狂。時狂是時尚的一種極端表現形式,是人們為追求時尚而表現出來的狂熱的行為現象。它一般影響面大,對人的影響較深,持續的時間也比較長。比如17世紀發生在荷蘭的郁金香熱就是時狂的一個典型例子。1636年到1637年間,荷蘭出現了一股爭相求購郁金香的熱潮,導致郁金香價格急速上升,當時很多人變賣家財,參與到投機郁金香上。到1637年后期,郁金香泡沫爆破,很多人蒙受巨大損失,引發人類歷史上第一次金融危機。也就是第一次金融泡沫的誕生。1985年在中國長春發生的君子蘭熱也是時狂的典型。而“文革”期間穿綠軍裝、戴紅袖章等,更是規模巨大的時狂。時狂是人們在趕時髦的過程中相互比較、攀比、競爭造成的,喪失理智的集體行為。

    總之,時尚是社會發展趨勢的表現,有理性的一面,也有非理性的一面,因此,我們需要追逐時尚,但也不能一味地沉溺在時尚之中,否則我們可能會迷失自我,最后不是一個時尚的人,而一個隨波逐流的人。

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