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    張靖笙 2019年度中國50強講師
    數字化轉型、大數據、工業4.0、人工智能、智能制造、區塊鏈
    50
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    張靖笙:大數據深度學習驅動未來企業的創新與變革
    2018-01-06 3342
    對象
    企業家,管理者
    目的
    提升企業在新工業革命時代創新與變革的能力
    內容

    人性的復雜性和多樣性,讓企業的生產、經營和管理活動充滿了很多存在就合理但也很不理想的潛規則、軟文化,而這些規則和文化的效力是機器無法取代的。以企業信息化為例,現在很多企業都已經投了巨資上了很多高大上的管理信息系統了,可是很多企業對信息技術的應用并沒有帶來重大的結構性變革,很多傳統的做法即使包了互聯網+信息技術的包裝,也沒有改變骨子里那種已經不合時宜的想法和做法,因此信息化的成效就并不彰顯,大量的工作換湯不換藥,成本下不來,效率上不去,還衍生出諸如數據質量低這樣的信息化后遺癥。所以在新工業革命面前,不是機器升級的問題,而是我們企業員工如何轉型的問題。那種要高效率的機械性重復性工作必然會被機器取代了,而對未知領域的探究、創新、藝術這樣不講效率的工作將成為未來企業員工的新飯碗,在新工業革命中,每個人都要找新工作,只是有些人要換單位,而更多的人則可能是在當前單位上不斷給自己找新工作。而要指向發明創造和藝術創作,沒有知識的支撐這些工作是無法開展的,所以,未來企業的人也必須不斷地自主探究和深度學習!

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