授課模式及課程幫助：

首先探討人性面與銷售行為心理學的關系，讓團隊主管做好自我性格分析，找出“隱惡揚善”的管理模式；在“基本法”利益框架的前提下，擬定如何“分類管理”如何“合縱連橫”，力求做到思想統一、行動一致的團隊氛圍！

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自主經營的要素在于提升每位主管自我管理的能力；所以如何做好團隊分工，才能“保險越做越輕松”；每人各司其職，將功能小組的效益充分發揮；“充分授權”、“充分尊重”極可能產生“充分能量”。訂定明確目標、抓緊訓練輔導、落實執行力，才能打好每一個戰役！

◇透析人性的管理策略 ? ? ?◇直轄精神需屹立不搖

◇樹立風格來建立文化 ? ? ?◇按部就班可引領專業