狼是草原民族的戰神                                                 

是草原民族的精神圖騰                                                 

它們在充滿險惡的環境中成熟                                        

在不斷戰勝對手中變得更加強大                                        

它們在廣袤的原野上縱橫馳騁                                        

譜寫出一曲曲震撼人心、摧人奮進的狼軍團之歌                         

狼軍團之歌是戰斗之歌，是進取之歌，是戰無不勝之歌。

企業文化，它一方面是為了保證企業的生存，使企業組織具備不斷改進的能力，提高企業組織的競爭力；另一方面是為了實現個人職業生涯與企業目標的真正融合，使人們在工作中體會生命的意義，使員工個體得到全面發展,同時使企業整體得到可持續發展，只有像狼一有使命感、有目標、有凝聚力，才能鍛造出強大的企業。  

在任何組織中，作為整體的能力，并不是它們所屬成員的能力的簡單算術和，而是一種不論在數量還是在質量上都遠遠超出原來的成員所具備的。組織的目的，就是要促使普通的人做出不平凡的事情。任何組織都不能只靠天才，因為天才人物畢竟是少數。但是，好的組織可以使普通人發揮出天才人物的才能，因此，企業團隊要像狼一樣團結協作、忠誠敬業、有進取心，企業才能有競爭力。

置身于劇烈變動的市場競爭中，外部環境的不確定性，企業面臨著潛藏的風險，但也同樣蘊藏著商機。風險與利潤成正比，機會和危機同在，如果想搶占到更多的市場蛋糕，就要像狼一樣有敏銳的市場意識、準確的市場目標、適應變化的能力，企業才能更好的生存與發展。

管理隊伍是企業核心競爭力的基礎，關系到企業的興衰。管理層是連結戰略方案和實施方案的紐帶，要合理地進行人員安排，不斷地激發和調動團隊成員的積極性。要像狼一樣有強者的心態、有遠見的卓識、善于溝通、了解自己的隊伍、激勵自己隊伍，才能使企業更具競爭力，基業才能長青。   

人是企業的靈魂，是活的資本。一個企業的員工隊伍如果沒有責任心、沒有忠誠和耐心，就不可能戰勝敵人，企業就不能生存和發展。員工隊伍要像狼一樣有

責任心、耐心和忠誠，企業才能戰勝強敵，走的更遠。  

                                     ——只有無能的管理    沒有無能的人才