21、傳承法則
領袖的歷史地位在于傳承
1) 兩點感想：
a) 《老子》：死而不亡者壽。思想與方法的傳承更為重要。
b) 曾國藩培養出李鴻章是最典型的傳承案例。一方面使曾國藩更加穩固，另一方面，由于李鴻章的成長又使曾國藩得到傳承。
2) 順利傳承是領袖成就的最高點
a) 用長遠的眼光來領導
在領導時，不僅考慮到現在，同時也兼顧到長遠
b) 創造一種領導文化
要培養出生命力充沛的領袖，惟一的方法就是，使領袖的栽培成為你這機構的特質及文化
c) 今天先付出代價以確保明天的成功
要成功一定得付出犧牲。任何真心想幫助自己機構的領袖，必須愿意付出這些代價以換取公司長遠持續的成功。
d) 重視團隊領導超過重視個人領導
e) 帶著真誠離去
3) 如果一位領袖能夠使機構在沒有他的情形下繼續成就大事，那么，他就是創造出了傳承的典范。
4) 傳承的三個境界
a) 當人們以為自己完成了大事時，他所得的僅僅是成就（Achievement）而已;
b) 當他帶出一群有力的人和他一起完成大事時，他所得到的才是真正的成功（Success）;
c) 當他栽培一群領袖來完成他的志愿時，他的一生就充滿意義（Significance）.
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