創(chuàng)業(yè)之初，如何尋找合作伙伴創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)？優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要怎么樣的成員？成員之間如何才能默契合作，并且隨著團(tuán)隊(duì)的進(jìn)展（每個(gè)階段都要每個(gè)階段的特點(diǎn)，肯定不能一成不變）該如何面對階段的變化？這些都是每個(gè)致力于創(chuàng)業(yè)
人們都渴望美好的婚姻，猶如鳥兒們都希望擁有一個(gè)結(jié)實(shí)牢靠的巢一樣，人們也需要一個(gè)穩(wěn)固的家庭來提供安全感。結(jié)婚就好像鳥兒筑巢一樣，是人們尋找安全感的結(jié)果。 但是很多時(shí)候，現(xiàn)實(shí)往往是和我們的愿望相左的
管理大師彼得·德魯克說“管理者最重要的職責(zé)是輔導(dǎo)和提升下屬。”那么如何才能針對性地提升下屬的才能，不僅僅是門技術(shù)，更是一門藝術(shù)。接下來五星人格將帶您走進(jìn)這門管理藝術(shù)。 如何發(fā)揮金星的才能？ 目標(biāo)導(dǎo)向
問題：支配型的金星是目標(biāo)導(dǎo)向者，他們喜歡占主導(dǎo)地位，當(dāng)他們處在控制大局的時(shí)候，內(nèi)心才感到舒服；當(dāng)不在自己主宰局面的情況下，就會感到不安全。那么作為支配型金星必須取得控制，怎么辦？如何試著放下心中的控制
有些女人面對著鏡子，當(dāng)她看自己的形影或膚色時(shí)，忍不住產(chǎn)生某種幸福的感受。相反地，有些女人卻被自卑感所困擾。雖然彼此的膚色都很黝黑，但有自信的女人會以為：“我的皮膚呈小麥色，幾乎可跟黑發(fā)相媲美。”而她內(nèi)
一個(gè)人面臨必須決定未來的出路或職業(yè)時(shí)，開始的時(shí)候，雖然內(nèi)心里已有若干結(jié)論，但到后來卻又失去信心，而在迷惑中打轉(zhuǎn)，因?yàn)闀r(shí)間迫在眼前，但又猶豫不決，最后只得糊里糊涂地下個(gè)結(jié)論了。從客觀上看，這種結(jié)論的正確
生活中，我們都遇到過這樣的人這樣的情景：當(dāng)我們提著壺開水，急切地問對方：“你要咖啡還是茶？”他的問答永遠(yuǎn)是“隨便”。你問他中午吃什么，他也永遠(yuǎn)回答“隨便”。這么愛“隨便”的一個(gè)群體，在五星人格系統(tǒng)里，
16日，所有的頁面被這三個(gè)字“姚貝娜”刷屏，無數(shù)的人們在惋惜與祝福。年僅33歲的著名青年歌手姚貝娜因乳腺癌復(fù)發(fā)，病逝于北京大學(xué)深圳醫(yī)院。因姚貝娜生前自愿簽下了角膜捐獻(xiàn)書，她也是深圳第964例眼角膜捐獻(xiàn)
開朗樂觀、積極向上的火星，常常靠自身的魅力征服無數(shù)人，他們總是能成為大家萬眾矚目的焦點(diǎn)，且自己樂享在其中。所以火星容易只看到自己，不太關(guān)注他人。他們對自己的故事津津樂道，但卻沒有留意到他人注意力的變化
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