創業之初，如何尋找合作伙伴創建團隊？優秀的團隊需要怎么樣的成員？成員之間如何才能默契合作，并且隨著團隊的進展（每個階段都要每個階段的特點，肯定不能一成不變）該如何面對階段的變化？這些都是每個致力于創業
人們都渴望美好的婚姻，猶如鳥兒們都希望擁有一個結實牢靠的巢一樣，人們也需要一個穩固的家庭來提供安全感。結婚就好像鳥兒筑巢一樣，是人們尋找安全感的結果。 但是很多時候，現實往往是和我們的愿望相左的
管理大師彼得·德魯克說“管理者最重要的職責是輔導和提升下屬。”那么如何才能針對性地提升下屬的才能，不僅僅是門技術，更是一門藝術。接下來五星人格將帶您走進這門管理藝術。 如何發揮金星的才能？ 目標導向
問題：支配型的金星是目標導向者，他們喜歡占主導地位，當他們處在控制大局的時候，內心才感到舒服；當不在自己主宰局面的情況下，就會感到不安全。那么作為支配型金星必須取得控制，怎么辦？如何試著放下心中的控制
有些女人面對著鏡子，當她看自己的形影或膚色時，忍不住產生某種幸福的感受。相反地，有些女人卻被自卑感所困擾。雖然彼此的膚色都很黝黑，但有自信的女人會以為：“我的皮膚呈小麥色，幾乎可跟黑發相媲美。”而她內
一個人面臨必須決定未來的出路或職業時，開始的時候，雖然內心里已有若干結論，但到后來卻又失去信心，而在迷惑中打轉，因為時間迫在眼前，但又猶豫不決，最后只得糊里糊涂地下個結論了。從客觀上看，這種結論的正確
生活中，我們都遇到過這樣的人這樣的情景：當我們提著壺開水，急切地問對方：“你要咖啡還是茶？”他的問答永遠是“隨便”。你問他中午吃什么，他也永遠回答“隨便”。這么愛“隨便”的一個群體，在五星人格系統里，
16日，所有的頁面被這三個字“姚貝娜”刷屏，無數的人們在惋惜與祝福。年僅33歲的著名青年歌手姚貝娜因乳腺癌復發，病逝于北京大學深圳醫院。因姚貝娜生前自愿簽下了角膜捐獻書，她也是深圳第964例眼角膜捐獻
開朗樂觀、積極向上的火星，常常靠自身的魅力征服無數人，他們總是能成為大家萬眾矚目的焦點，且自己樂享在其中。所以火星容易只看到自己，不太關注他人。他們對自己的故事津津樂道，但卻沒有留意到他人注意力的變化
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